國(guó)家開(kāi)放大學(xué)一網(wǎng)一人力資源管理形考任務(wù)一答案

1.具有內(nèi)耗性特征的資源是（）。

A.礦產(chǎn)資源

B.人力資源

C.自然資源

D.機(jī)器設(shè)備

正確答案：B

2.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專(zhuān)門(mén)技術(shù)能力的人口總稱為()。

A.人力資源

B.人口資源

C.人才資源

D.勞動(dòng)力資源

正確答案：C

3.體育、文藝和特種工藝等單位須招用未成年人工作，一般在依法履行完審批程序后這些單位就可以招用未成年工了，那么中國(guó)政府規(guī)定的未成年的年齡是多大?（）

A.10周歲

B.16周歲

C.20周歲

D.26周歲

正確答案：B

4.通過(guò)對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和配置，消除勞動(dòng)力耗費(fèi)并獲得勞動(dòng)力生產(chǎn)的能力。這是指人力資源的什么特性?()

A.智力性

B.時(shí)效性

C.可控性

D.再生性

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正確答案：D

5.人力資源處于特定的社會(huì)和時(shí)代中，不同的社會(huì)形態(tài)、不同的文化背景都會(huì)反映和影響人的價(jià)值觀念、行為方式、思維方法。這是人力資源的那一特點(diǎn)（）

A.社會(huì)性

B.內(nèi)耗行

C.可開(kāi)發(fā)性

D.再生性

正確答案：A

6.某人在甲單位是人才，到乙單位可能就不是人才了；又如某人在上世紀(jì)80年代是勞模，但到本世紀(jì)后就不一定是勞模了。這說(shuō)明人力資源具有（）的特點(diǎn)。

A.能動(dòng)性

B.再生性

C.可控性

D.變化性與不穩(wěn)定性

正確答案：D

7.人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（）。

A.觀念上

B.內(nèi)容上

C.工作程序上

D.流程上

正確答案：A

8.“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么?()

A.資源

B.成本

C.工具

D.物體

正確答案：A

9.以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來(lái)的？（）。

A.社會(huì)人

B.自我實(shí)現(xiàn)人

C.經(jīng)濟(jì)人

D.復(fù)雜人

正確答案：C

10.結(jié)構(gòu)規(guī)劃的目的是要（）。

A.打破組織壁壘對(duì)人力資源管理造成的障礙

B.制定直接落地的執(zhí)行性計(jì)劃

C.確定各級(jí)人力資資源數(shù)量

D.確定各職類(lèi)職種人員配比關(guān)系或比例

正確答案：A

11.由于組織規(guī)模擴(kuò)大，原有人員的退休、離職，組織中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)新的或空缺的職位，這就需要組織制定（）。

A.人員使用計(jì)劃

B.人員補(bǔ)充計(jì)劃

C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃

D.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

正確答案：B

12.根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求、組織未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略確定的人力資源管理的總目標(biāo)和總政策、實(shí)施步驟及總預(yù)算的安排，稱為（）。

A.總體規(guī)劃

B.配備計(jì)劃

C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃

D.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

正確答案：A

13.在基于戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上，提出可行的、最優(yōu)的、符合組織戰(zhàn)略需求的人力資源戰(zhàn)略管理目標(biāo)及方向，這是指?()

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略選擇

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.戰(zhàn)略衡量

正確答案：B

14.對(duì)公司人力資源管理的現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)和不足進(jìn)行全面分析，并在綜合考慮戰(zhàn)略、使命、外部環(huán)境、內(nèi)部資源的基礎(chǔ)上，提煉影響組織人力資源戰(zhàn)略選擇的關(guān)鍵問(wèn)題。這是制定人力資源管理戰(zhàn)略的哪個(gè)步驟?()

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略選擇

C.戰(zhàn)略衡量

D.戰(zhàn)略實(shí)施

正確答案：A

15.既體現(xiàn)了一個(gè)組織所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境苦也體現(xiàn)了一個(gè)組織的使命、遠(yuǎn)景和發(fā)展方向;還表明了一個(gè)組織，要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)要進(jìn)行的資源配置。這指的是組織的哪一方面?()

A.組織的人力資源戰(zhàn)略

B.組織的戰(zhàn)略人力資源

C.c組織戰(zhàn)略

D.組織實(shí)力

正確答案：C

16.（）是一種基于統(tǒng)計(jì)資料的定量預(yù)測(cè)方法，一般是利用過(guò)去5年的員工雇傭數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

A.描述法

B.德?tīng)柗品?/p>

C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

D.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法

正確答案：D

17.（）將人力資源需求量的歷史數(shù)據(jù)按時(shí)間順序排列，即可形成一個(gè)時(shí)間數(shù)列。

A.趨勢(shì)外推法

B.勞動(dòng)定額法

C.多元回歸預(yù)測(cè)法

D.勞動(dòng)生產(chǎn)率分析法

正確答案：A

18.勞動(dòng)生產(chǎn)率分析法的主要依據(jù)是（）。

A.過(guò)去5年的員工雇傭數(shù)據(jù)

B.生產(chǎn)目標(biāo)和服務(wù)量

C.業(yè)務(wù)活動(dòng)量

D.人力資源流動(dòng)比率

正確答案：B

19.工作負(fù)荷法的優(yōu)勢(shì)在于（）。

A.快速得出結(jié)論

B.簡(jiǎn)單、快捷

C.可靠、嚴(yán)謹(jǐn)

D.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)

正確答案：B

20.制定利益相關(guān)者(包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶等)、財(cái)務(wù)增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)、品牌增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)體系、方法和工具。這是制定人力資源管理戰(zhàn)略中的哪個(gè)步驟?()

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略選擇

C.戰(zhàn)略衡量

D.戰(zhàn)略實(shí)施

正確答案：C

21.關(guān)注組織發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源供給保障，如將人力資源管理置于組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展系統(tǒng)，促進(jìn)組織基業(yè)常青和績(jī)效的長(zhǎng)效化、最大化。這指的是哪~方面?()

A.人力資源戰(zhàn)略

B.戰(zhàn)略人力資源

C.組織戰(zhàn)略

D.軍事戰(zhàn)略

正確答案：B

22.根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并通過(guò)戰(zhàn)略性的人力資源管理制度體系的建設(shè)，來(lái)促成這個(gè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這指的是什么?()

A.人力資源戰(zhàn)略

B.戰(zhàn)略人力資源

C.組織戰(zhàn)略

D.軍事戰(zhàn)略

正確答案：A

23.接續(xù)計(jì)劃法的優(yōu)勢(shì)在于（）。

A.直觀、清晰

B.簡(jiǎn)單、便捷

C.適用范圍廣

D.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)

正確答案：B

24.馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析的優(yōu)勢(shì)在于（）。

A.直觀、清晰

B.數(shù)據(jù)易獲得

C.適用范圍廣

D.快速得出結(jié)論

正確答案：B

25.供給預(yù)測(cè)矩陣法的優(yōu)勢(shì)在于（）。

A.直觀、清晰

B.數(shù)據(jù)易獲得

C.適用范圍廣

D.快速得出結(jié)論

正確答案：A

26.人力資源的特征有()。

A.活動(dòng)性

B.可控性

C.非再生性

D.可持續(xù)性

正確答案：ABD

27.私人部門(mén)和公共部門(mén)人力資源管理的區(qū)別，主要有以下幾方面:()

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