今天給各位分享國家免費教育資源平臺有免費職業(yè)技能培訓(xùn)的知識，其中也會對國家免費教育資源平臺有免費職業(yè)技能培訓(xùn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、國家免費技能培訓(xùn)是真的嗎？參加就可以過，不需要費用，通過還會給補償，一千多塊錢
• 2、國家免費職業(yè)技能培訓(xùn)？
• 3、國家免費技能培訓(xùn)官網(wǎng)
• 4、國家免費教育資源平臺有哪些
• 5、免費職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)？
• 6、國家免費的技能培訓(xùn)有哪些?

國家免費技能培訓(xùn)是真的嗎？參加就可以過，不需要費用，通過還會給補償，一千多塊錢

國家免費技能培訓(xùn)是真的，但你要去當(dāng)?shù)貏趧硬块T認(rèn)證以后的培訓(xùn)機構(gòu)去學(xué)習(xí)，這個是有國家補貼的。

國家政策扶貧就業(yè)免費技能培訓(xùn)這是真的，是國家一直堅持的一項政策。至于你的情況，那要看看你報讀的機構(gòu)是什么樣子的了。你到你們區(qū)縣的公共職業(yè)介紹所去咨詢一下這家機構(gòu)的性質(zhì)問題。

、鼓勵企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

1. 國家對鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？

按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)〔2012〕14號）和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）等文件規(guī)定：

（1）對招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

（2）對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財政貼息。

（3）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

（4）對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。

2. 國家對引導(dǎo)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施？

按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2014〕22號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）和《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》（國資廳發(fā)分配〔2013〕37號）等文件規(guī)定

國家免費職業(yè)技能培訓(xùn)？

2022年人社局還有免費培訓(xùn)嗎 2022年人社局還有免費培訓(xùn)嗎，人社局就是人力資源和社會保障局，人社局在崗工作的肯定是公務(wù)員，但是里面也有下屬機構(gòu)只是工勤人員，也會有一些人是招聘人員，那么2022年人社局還有免費培訓(xùn)嗎？ 2022年人社局還有免費培訓(xùn)嗎1 2022年人社局還有免費培訓(xùn)。 切實滿足疫情影響期間企業(yè)職工在線下職業(yè)技能培訓(xùn)暫停情況下的實際培訓(xùn)需求，提升職工技能水平，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)工人隊伍穩(wěn)定，在應(yīng)對疫情期間開展線上免費學(xué)技能活動，支持企業(yè)職工利用職業(yè)技能線上培訓(xùn)平臺（以下簡稱線上培訓(xùn)平臺）免費學(xué)技能。 2022年人社局免費培訓(xùn)的服務(wù)保障 1、各區(qū)人社局要加強線上免費學(xué)技能活動的宣傳引導(dǎo)，利用微信公眾號等信息化平臺，推送線上培訓(xùn)平臺、培訓(xùn)項目等信息，對線上學(xué)技能活動進(jìn)行廣泛宣傳，提升社會影響力和知曉度。 2、企業(yè)要積極利用線上培訓(xùn)平臺資源，組織職工開展線上培訓(xùn)，全面提升職工技術(shù)技能水平，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、擴(kuò)大生產(chǎn)培養(yǎng)和儲備技能人才。 3、線上培訓(xùn)平臺要主動服務(wù)疫情防控大局，開發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程、提供良好線上服務(wù)，滿足企業(yè)多樣化培訓(xùn)需求和職工提升技能需要。 人社局是什么單位？ 1、人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進(jìn)行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險、社會救濟(jì)、社會福利等等。 2、人社局是由人事局、勞動局、社會保障局組成。以往的年代還有人事局、勞動局、社會保障局，在時代不斷的發(fā)展中，人事局、勞動局和社會保障局逐漸融合在一起，也就形成了人社局。 3、人社局的主要工作就是貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障有關(guān)法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)人力資源流動和人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)和農(nóng)民工工作等等。人社局的工作內(nèi)容涉及的比較廣泛，對于社會各項問題，人社局都能做出明確的處理和規(guī)定。 行政單位的顯著特點就是國家行政管理，社會公共秩序上出現(xiàn)的各種事情，行政單位都能對此事情進(jìn)行相應(yīng)的處理和管理。 行政單位和事業(yè)單位有明顯的不同，行政單位是國家機關(guān)，行政單位的工作內(nèi)容就是對國家各項行政事務(wù)進(jìn)行管理、組織和指揮。 2022年人社局還有免費培訓(xùn)嗎2 2022年人社局目前沒有免費培訓(xùn) 一、面試技巧 1.必須要在面試時有良好的形象，不僅僅要把緊自己的嘴巴，還要做到三思而后答。 2.在回答問題的過程中必須要注意留足進(jìn)退的余地，真正的做到隨機而應(yīng)變。 3.在回答問題的過程中還要做到穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智的'應(yīng)對一些突發(fā)情況。 4.必須要注意不置可否地應(yīng)答，千萬不要回答的模棱而兩可。 二、面試的注意事項 1.在面試過程中要注意禮貌，也只有這樣才可以更好的去得到面試官的尊重，從而給面試官留下好印象。 2.面試時儀表儀態(tài)比較重要，并且還要選擇合適的所面試職業(yè)的衣物。 3.面試時要委婉說明自己與同事以及團(tuán)體的合作能力，并且還要做出善于溝通。 4.面試時還要準(zhǔn)確的達(dá)到考場，并且還要注意不要遲到。 面試技巧還是比較多的，并且在面試的過程中也有不少的注意事項。也只有真正的注意了這些注意事項，才可以輕松完成面試。 2022年人社局還有免費培訓(xùn)嗎3 2022年國家免費技能培訓(xùn)報名去當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)局，或者人社局技能鑒定中心去咨詢一下，你想學(xué)習(xí)的技能，人社局都有各符合政府免費培訓(xùn)學(xué)校的資料，你只要符合條件，提交相關(guān)材料報名即可。 6類勞動者可以享受免費就業(yè)技能培訓(xùn)： 一是建檔立卡貧困戶家庭16-65歲的勞動者； 二是城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生，即俗稱的“兩后生”； 三是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，包括退捕漁民，重點是新生代農(nóng)民工； 四是下崗失業(yè)人員； 五是退役軍人； 六是就業(yè)困難人員，包括殘疾人。 這6類人員基本上包含了城鄉(xiāng)所有勞動者。其中退役軍人的培訓(xùn)工作由退役軍人管理部門負(fù)責(zé)，其他人員培訓(xùn)由人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。 人社局全稱: 人力資源和社會保障局. 市級人社局其主要職責(zé)如下: 一)貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。 (三)負(fù)責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度； 擬訂并落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。 (五)負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)負(fù)責(zé)本市機關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策并組織實施；研究建立機關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休等政策并組織實施。 (七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。 (八)負(fù)責(zé)本市引進(jìn)國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓(xùn)及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，并組織實施。 (九)會同有關(guān)部門擬訂本市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。 (十)負(fù)責(zé)本市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定，并組織實施；按規(guī)定承擔(dān)市政府部門的督查考核和績效考評有關(guān)工作。 (十一)會同有關(guān)部門擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十二)統(tǒng)籌擬訂本市勞動關(guān)系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 (十三)承辦市政府交辦的其他事項。

國家免費技能培訓(xùn)官網(wǎng)

免費技能培訓(xùn)在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)局進(jìn)行報名，或者人社局技能鑒定中心去咨詢一下，你想學(xué)習(xí)的技能，人社局都有各符合政府免費培訓(xùn)學(xué)校的資料，你只要符合條件，提交相關(guān)材料報名即可。

相關(guān)規(guī)定：

1、培訓(xùn)實行中央和地方分級管理，各單位舉辦培訓(xùn)，原則上不得下延至市、縣及以下。

2、各單位開展培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)在開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)優(yōu)先選擇黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院以及組織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)承辦。

3、組織培訓(xùn)的工作人員控制在參訓(xùn)人員數(shù)量的10%以內(nèi)，最多不超過10人。

免費技能培訓(xùn)類型：

6類勞動者可以享受免費就業(yè)技能培訓(xùn)，一是建檔立卡貧困戶家庭16-65歲的勞動者，二是城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生，即俗稱的兩后生。

三是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，包括退捕漁民，重點是新生代農(nóng)民工，四是下崗失業(yè)人員，五是退役軍人，六是就業(yè)困難人員，包括殘疾人。

這6類人員基本上包含了城鄉(xiāng)所有勞動者。其中退役軍人的培訓(xùn)工作由退役軍人管理部門負(fù)責(zé)，其他人員培訓(xùn)由人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。

報名之前請先了解當(dāng)?shù)貙τ诿赓M培訓(xùn)的的相關(guān)規(guī)定，畢竟每個地區(qū)和每個地區(qū)是不相同的，不過政策是一樣的，只不過有一些小條文是不同的請先了解相關(guān)資料。

國家免費教育資源平臺有哪些

國家免費教育資源平臺有網(wǎng)易公開課、網(wǎng)易云課堂、學(xué)堂在線、中國大學(xué)MOOC等。

1、網(wǎng)易公開課

Coursera和網(wǎng)易達(dá)成視頻托管協(xié)議，還有一分部內(nèi)容就是在網(wǎng)易公開課上設(shè)立了Coursera專區(qū)，除了不能申請課程證書外，課程內(nèi)容與Coursera沒有差異。在Coursera之外，上面還有TED、可汗學(xué)院、國內(nèi)外高校公開課免費資源。

2、網(wǎng)易云課堂

網(wǎng)易系旗下另一款綜合型在線教育網(wǎng)站，和Udacity有點類似，以實用技能為主，兼顧高等教育和職業(yè)應(yīng)用。免費的課程以實用技能、興趣愛好為主，比較特殊的是大學(xué)計算機專業(yè)課程也在其中。

3、學(xué)堂在線

清華大學(xué)自主研發(fā)的MOOC平臺，相對于國內(nèi)其他MOOC平臺起步都要早些，原本都是清華大學(xué)自產(chǎn)的課程，受眾也都是校內(nèi)學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)和斯坦福大學(xué)、臺灣師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國內(nèi)外高校建立了合作和資源置換關(guān)系，課程數(shù)量超過500門，資源全部免費。

4、中國大學(xué)MOOC

這個平臺是高教社“愛課程網(wǎng)”和網(wǎng)易合作建設(shè)的，是國家精品課程的網(wǎng)絡(luò)化，所以最特殊的地方是全部都是中文課程資源，合作高校也全部來自國內(nèi)，目前，已經(jīng)聯(lián)合北大、復(fù)旦等53所知名高校，有600多門課程，資源同樣全部免費。

免費職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)？

職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)院校大概可以分二種，一種是收費的，有企業(yè)掏錢，完全免費給企業(yè)職工做學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試通過了就可以領(lǐng)到證書，這一和企業(yè)的規(guī)定有關(guān)系，例如有一些企業(yè)創(chuàng)立、招投標(biāo)必須有?？普急榷嗌偃耍髮W(xué)本科占比多少人，或是必須一些特別的證書，培訓(xùn)機構(gòu)就根據(jù)這一點贏利。也有一種是我國免費技能培訓(xùn)專業(yè)技能現(xiàn)行政策，之前會出現(xiàn)一些混水摸魚的院校，專業(yè)挑本地的農(nóng)戶（來一次給個一兩百）去培訓(xùn)考試，隨后申請辦理政府補貼。如今少了許多，一來培訓(xùn)費完全免費，可是報名費用要繳一兩百，那樣就有一個問題：院校要先墊款測試花費，等測試完成后才可以資金回籠，如果正式報名，學(xué)員又不來考，那他就虧掉；第二，如今的人都是會嫌不便，為了更好地這一二百塊，要出示身份證件，要測試，花的經(jīng)濟(jì)成本還比不上干其他事兒。大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)受當(dāng)?shù)卣臉?biāo)準(zhǔn)所危害，例如2022年的鄭州有相對的現(xiàn)行政策，院校有相對的資質(zhì)證書，那麼就可以開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)均有財政補貼。政府部門看待咱們老百姓一直有很多補助，例如大家目前的一些技術(shù)專業(yè)”電子商務(wù)師“”人力資源師“”電動叉車“”按摩保健“等，全是我們財政補貼隨后學(xué)生來授課的，24-55歲上下均可以學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大家賺的是這一部分補助，自然該筆花費不太好拿，場所、老師、學(xué)生用具褔?yán)热コ恳粋€人大部分就剩下不來要多少錢了，與此同時還要付款院校職工的花費。這一目前市面上也許多，確實要掌握下來得話，或是有多家可以選用的，但是自身的堂弟是在中公教育軟件學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，見到學(xué)習(xí)效率，或是更強烈推薦去軟件學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)；軟件學(xué)院隨時長不長，可是其行為主體組織開展IT培訓(xùn)會有5、6年了，因此IT培訓(xùn)閱歷豐富；學(xué)生就業(yè)層面，由于公司成立時間長，規(guī)模大，培訓(xùn)效果評估好，獲得了眾多企業(yè)的認(rèn)同，許多企業(yè)想要上門服務(wù)招騁；文憑層面，軟件學(xué)院給予學(xué)信網(wǎng)上能查的大專文憑提高，假如有一個人要求，可搭建平臺，自主開展大學(xué)本科的提升學(xué)歷。當(dāng)今社會上的全部職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)最終的目標(biāo)是為了更好地學(xué)生就業(yè)。技術(shù)培訓(xùn)又分成兩類，一種是傳統(tǒng)式技術(shù)培訓(xùn)，例如:電焊工，主廚，檢修這些，假如你的文憑并不是很高，例如普通高中或者中專學(xué)校你能挑選如此的技術(shù)培訓(xùn)，在一線/二線/三線城市都能混的開。薪酬也就是在4000-8000元中間。后邊也是伴隨著工作經(jīng)驗的總計提高，還可以自己創(chuàng)業(yè)。此外一種是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)技術(shù)培訓(xùn)，例如:開發(fā)軟件，網(wǎng)站運營，設(shè)計類。這類的技術(shù)培訓(xùn)，對文憑規(guī)定相對而言較高，最少是?？票究埔陨蠈W(xué)歷，因為你要擁有有自學(xué)能力，終究之后的就業(yè)方向全是去的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)種類企業(yè)，并且合適一線/二線省級城市，薪酬發(fā)展較高6000元-8000元以上，伴隨著工作經(jīng)驗的總計輕輕松松過萬。并且互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)技術(shù)培訓(xùn)之后，相對應(yīng)的專業(yè)技能證書也全是國家工信部認(rèn)同的。

國家免費的技能培訓(xùn)有哪些?

從19年到2021年，國家在此次的“就業(yè)行動方案”中共投入1000億元資金，3年培訓(xùn)預(yù)計5000萬人次以上。預(yù)計到2021年底，對高技能人才的培養(yǎng)提高30%左右，對技能勞動者的提升和就業(yè)人員總量提升25%以上。

免費技能培訓(xùn)大家感興趣的來了。那么這些的就業(yè)行動中，對于職業(yè)培訓(xùn)的方向都是什么呢?根據(jù)相關(guān)出臺文件可了解到：主要還是集中在服務(wù)行業(yè)：

1、家政服務(wù)行業(yè)

2、養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)

3、托幼

4、保安

5、電商

6、汽修

7、電工

8、婦女手工等

這里面既有朝陽行業(yè)，也有一些跟隨時代發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

除了上面的針對職業(yè)培養(yǎng)方向的一個確定，文件還指出了對于未來促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的一系列舉措：像品牌建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險防控、市場拓展等也有相關(guān)的培訓(xùn)，這對于有自主創(chuàng)業(yè)想法的小伙伴來說，是一項很利好的措施。

在新產(chǎn)業(yè)方面，國家也整理了對于先進(jìn)制造業(yè)、智慧城市建設(shè)、一些戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、還有農(nóng)業(yè)上的一些新的政策和措施都有涉及，這次的國家就業(yè)行動總的來說，覆蓋面還是挺廣的，適合各個不同階層對于職業(yè)培訓(xùn)有需求的小伙伴。

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