求職圖片（求職圖片可愛）
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本文目錄一覽：
面試求職簡歷上，到底要不要發(fā)張照片?
漂亮的人可以用簡歷上的照片給HR以外貌評價人，相貌一般的人也可以通過照片給HR留下更完美的印象。但是有些外國企業(yè)傾向于沒有照片，甚至不公開性別。因為我認為決定錄用一個人的關鍵是資歷和能力。跟你的長相和性別一點關系都沒有。因為放照片會歧視相貌，主觀地影響一個人的判斷。
有照片的簡歷HR會給你留下更完美的印象。.盡量有。不一定是證件照，但不能制作太舒服的生活照。千萬不要PS與現(xiàn)實距離太大的效果。.其實沒有太大的區(qū)別。畢竟職位確實不是看臉分配，但是長得帥確實會影響我的判斷。漂亮總是讓人開心。
求職本來就不是看臉，而且我長得一般，有沒有照片其實沒有區(qū)別。.漂亮的人上傳照片是以貌取人，相反，有缺陷的人不放照片是HR避免以貌取人。一張很棒的照片確實有助于突出自己的簡歷。但是如果HR用黑白打印機打印簡歷，照片反而會失去優(yōu)勢。
一張照片不是硬性要求，而是可以放的。放開一定要給我們帶來優(yōu)勢。不要放生活照片、藝術照片，甚至PS扭曲的照片。這種HR直接滑倒，瞬間被淘汰。所以，關于照片問題，可以去專門的攝影機構拍照。拍的證明很適合簡歷對于對自己的長相沒有自信的網(wǎng)民，也可以選擇不放下自己的照片。這是因為它給HR帶來了神秘感。當然，有些公司和職位需要相貌好的職員。那是因為不得不加上自己的照片，所以不放過還是看大家自己的判斷。
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求職個人簡歷封面圖片背景
簡歷 封面是求職者求職時的一份必備資料,下面是由我分享的 求職簡歷 封面圖片，希望對你有用。
求職簡歷封面圖片
求職簡歷封面圖片(一)
求職簡歷封面圖片(二)
求職簡歷封面圖片(三)
求職簡歷封面圖片(四)
求職簡歷 范文
姓名：xuexila
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：175 cm
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：游戲開發(fā)：游戲策劃/項目策劃、 廣告 設計/策劃：品牌策劃、項目經(jīng)理/主管：項目主管
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：隨時
月薪要求：2000—3500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：華天 文化 傳播有限公司
起止年月：2007-01 ～ 2008-04
公司性質：中外合資
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務：品牌策劃，項目主管
工作描述：大學 畢業(yè) 后，我加入了華天文化傳播有限公司，擔任策劃職務，工作近2年。主要是為首次代表我國參加奧運馬術三項賽的奧運選手——華天作宣傳方面的策劃工作。期間參與多次記者招待會新聞發(fā)報會的宣傳工作，也取得理想的成效。在工作期間感到榮幸的是，可以參加到我國奧運的運動項目相關的工作，讓我感到自豪，也令我認識到策劃工作的更深層次一面。這次的工作，是如何宣傳這位未被人所認識的運動員，其中涉及到如何尋找亮點、包裝、宣傳。在這2年的工作中，我為公司寫了很多發(fā)展計劃，也做了不少宣傳活動策劃。事后我們的團隊取得了完滿的成績。遺憾的事，隨著宣傳工作的結束，我們策劃部門也結束了任務。華天，屬于貴族階層，其社交圈子也比我們一般人不同，講求禮儀、高尚、榮耀。針對其特別的情況，我作出了特別處理 方法 。當時，華天為參加馬術比賽所需要的馬匹而發(fā)愁，馬術比賽所需要的馬匹，是非常有講究的，需要在全世界范圍內(nèi)收集，需要有優(yōu)良血統(tǒng)、健壯體格、俊朗的外觀，而且還要有大賽 經(jīng)驗 。所以話，是需要宏厚的財力來支持。借鑒于此，我們需要找一位有興趣給予贊助的富商或者集團給予支持。
離職 原因：公司結業(yè)
公司名稱：某游戲工作室
起止年月：2006-03 ～ 2006-11
公司性質： 其它
所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務：策劃，項目主管
工作描述：設計編寫游戲劇本與世界觀，確定游戲風格，分析游戲市場需要設計icon，管理美術團隊
離職原因：工作室解散
教育 背景
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學
最高學歷：本科
獲得學位: 學士
畢業(yè)日期：2007-07-01
所學專業(yè)一：行政管理
所學專業(yè)二：電子商務
受教育培訓經(jīng)歷：
2006-05到2007-09廣州市廣播電視大學 電子商務大專
2007-05到2008-02廣州市廣播電視大學 行政管理本科
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
1.能獨立編寫計劃與文案.
2.有一定設計能力，能運用photoshop，coreldraw等圖象設計軟件進行設計.
3.做事塌實，穩(wěn)重.
4.有自己主見，能獨立，理性面對各種工作上問題.
5.能根據(jù)各種需要，對不同的產(chǎn)品進行平面設計等.
6.有一定團隊管理能力，能計劃，協(xié)調(diào)，指導團隊工作.
7.有c1機動車駕駛執(zhí)照.
8.歡迎新成立團隊的接納，一起發(fā)展成長!
詳細個人自傳
較強的團隊精神，有良好人際關系，善于協(xié)同工作。
有較強的管理能力，喜歡面對挑戰(zhàn).
有較強的組織能力，活動策劃能力和公關能力。
有較強的語言表達能力，能仔細洞察與分析問題，并且有較強學習了解能力，耐心堅持，虛心地接受意見與指導。
喜歡接受新鮮事物，熱愛學習新知識;
愛好 廣泛，喜歡遠足旅游，熱愛藝術創(chuàng)作。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州海珠區(qū)
聯(lián)系電話：138xxxxxxxxxx
PPT個人求職簡歷怎么做
首先你得知道怎么寫一份好的簡歷
那么來了，什么是簡歷？好的簡歷是什么樣的？
什么是簡歷呢？簡單講，簡歷就是個人的和工作相關的知識、能力、技能及工作經(jīng)歷的書面簡介，方便招聘單位對求職者的求職方向、技術范圍、職位層次做出初步的判斷。大都數(shù)情況下，簡歷是招聘單位了解求職者的最初途徑。
好的簡歷是什么樣的？
首先，在回答這個問題前，需要說明的是，好簡歷的前提是好的職業(yè)經(jīng)歷。以前做獵頭，遇到某個外企中國區(qū)負責人，業(yè)內(nèi)知名人士，我問他要簡歷，他給了我一個他的LinkedIn鏈接，就簡單的幾句話，打印出來不到一張A4紙，這樣的簡歷給到招聘的客戶單位，客戶拿到簡歷后欣喜若狂。對于這樣的人，其名聲早已蠻聲業(yè)內(nèi)，實力早就被業(yè)內(nèi)所認可，根本無須苦心寫簡歷。但是對于大多數(shù)普通人而言，職業(yè)經(jīng)歷較為普通，只能基于我們的個人現(xiàn)狀盡力將簡歷寫好。
那么好的簡歷又是什么樣的呢？根據(jù)【優(yōu)易做】近10年的簡歷代做及企業(yè)招聘執(zhí)筆hr經(jīng)理的工作經(jīng)驗，我覺得一份好的簡歷具備以下特征：
1、簡潔：我并不建議長篇大論的簡歷。對于工作經(jīng)驗稍淺的人選，其實也沒有特別多的東西要寫，這種情況一份2頁左右的簡歷就可以了。
對于工作經(jīng)驗10年以上甚至20多年的高管，2-4頁的簡歷其實就可以了，近期的經(jīng)歷可以稍微詳細點寫，早期的經(jīng)驗一筆帶過就可以。我見過很多年薪幾百萬的高管，20多年的工作經(jīng)歷也不過就寫了兩頁（單面），對于這樣早就在行業(yè)內(nèi)擁有極高的口碑的人選，簡歷寫的太細致反而是在自降身價。
2、條理清晰：我不建議簡歷寫的太花哨，其實對于HR而言，每天要處理幾十份上百份簡歷，對于他們而言處理簡歷是一份非?？菰锏氖虑椋栽趩畏莺啔v上花費的時間一般也就1-2分鐘。
所以一份邏輯清晰、簡潔的簡歷能方便他們快速瀏覽。反之，如果他們看不下去，很可能就被淘汰了。
3、重點突出：針對應聘的工作，突出求職者掌握的對應知識、技能和經(jīng)驗。讓HR一看到簡歷，馬上就能做出取舍。
在HR足夠了解職位需求的情況下，如果一簡歷讓他看了2-3分鐘還無法做出判斷，那么這份簡歷大概率會被擱置，然后被遺忘或者pass。
4、風格樸實：我并不建議風格華麗的簡歷，普通的A4紙，黑白打印，宋體字即可，畢竟大多數(shù)職業(yè)還是比較嚴肅的，在簡歷審美疲勞的情況下，即使設計再特別的簡歷也很難引起HR的注意，反倒這樣的簡歷會讓HR覺得人選虛浮。除非應聘的職位對個性或者美感會有一些特別要求，譬如涉及類崗位。
總而言之，好的簡歷既能體現(xiàn)求職者的求職優(yōu)勢，又能讓招聘單位快速做出初步判斷。
為什么求職簡歷里上傳照片,照片顯示不出來呢？
求職簡歷里上傳照片,照片顯示不出來，一般考慮照片上傳過期中網(wǎng)絡慢導致無法顯示，要么就是考慮照片過大或者過小，不符合相關圖片大小就會無法顯示身份證照片的，建議閱讀相關的發(fā)布指示，按照準確的格式再重新上傳。
關于求職圖片和求職圖片可愛的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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