今天給各位分享呂梁人事人才招聘網(wǎng)的知識，其中也會對呂梁人市人才網(wǎng)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、呂粱市直單位上岸多少分
• 2、呂梁市直事業(yè)單位兩批報名的單位，考試是同一天考嗎？
• 3、2022年呂梁市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智公告？
• 4、2021年呂梁各縣招大專學歷到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是什編
• 5、山西呂梁興縣有多少博士生?
• 6、呂梁人事人才網(wǎng)考試報名窗口進不去，怎么回事？

呂粱市直單位上岸多少分

事業(yè)編一般多少分上岸得看報考崗位的所招人數(shù)和報名人數(shù)，所以不同崗位的上岸成績也不一樣，總之就是越高越好，而且上岸是根據(jù)國家機關根據(jù)招人比例，進行排名決定的。

呂梁事業(yè)單位的招聘公告一般會在呂梁人事人才網(wǎng)布，筆試科目為公共基礎知識，考試時限120分鐘，滿分為100分，筆試最低合格分數(shù)線為60分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

公務員上岸技巧

公務員考試，不管是筆試還是面試，對于時間上的要求都特別的嚴格。比如，在筆試中，行政能力測試一般情況下在120分鐘之內(nèi)要回答135道題，答題時間非常緊湊。相比之下，面試的時間更加緊湊。

一般情況下，從考官讀題目到答完題，往往也就20分鐘時間，留給你思考和答題的時間，每道題不足5分鐘。這就意味著，考試的時間非常少，因此，考生一定要分配好思考和答題的時間，同時也要注重語速。

在公務員面試中，如果回答問題沒有邏輯性，顯得條理不清，考官抓不住你的重點，對于你的答案的評價可能就會偏低，導致難以得到高分。因此，在平時的訓練中一定要注意面試回答問題的條理性。

呂梁市直事業(yè)單位兩批報名的單位，考試是同一天考嗎？

呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布溫馨提示：呂梁市2019年度市直部分事業(yè)單位公開招聘報名工作已近尾聲，已有31個招聘單位(招聘主管部門)將筆試工作委托市人事考試中心負責組織實施。其中市行政審批服務管理局公共資源交易中心、市老干部活動中心、市勞動就業(yè)服務中心(呂梁市護理護工就業(yè)服務中心)、市委政策研究室信息中心等四個招聘單位的報名工作是在11月30日—12月5日進行的，其他27個招聘單位的報名工作是在12月9日---12月13日進行的，鑒于部分考生在前后兩批都參加了報名，筆試時間又統(tǒng)一在28日進行，為此溫馨提醒各位考生，請謹慎選擇理想的報名崗位參加筆試。

2022年呂梁市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智公告？

為進一步加強呂梁市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定和要求，呂梁市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會通過招才引智方式招聘部分工作人員。

一、招才引智原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、招才引智對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)和其他條件;

6.應往屆本科年齡30周歲及以下(1992年1月6日及以后出生)，應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年1月6日及以后出生)，應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年1月6日及以后出生);

7.2023年應屆畢業(yè)生，需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

此條件中預備技師(技師)班畢業(yè)生視同具有大學本科學歷，不視同具有學士學位;

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報名)不能報名;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名;

7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

報考人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)招聘404名工作人員(其中市直29名，各縣市區(qū)375名)，招才引智崗位所需的具體條件以《呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

五、招才引智方式

1、縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構，崗位招聘條件為本科及以上學歷、學士及以上學位要求的，崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)比例達1:1即可開考，采取筆試與面試相結合的辦法確定人選;崗位招聘條件為碩士研究生及以上學歷、學位要求的，采取直接面試的辦法確定人選，崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)比例達1:1即可開考。

2、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構，崗位招聘條件為碩士研究生及以上學歷、學位要求的，采取直接面試的辦法確定人選，崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)比例達1:1即可開考，崗位報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結合的辦法確定人選。

六、招才引智程序

招才引智實施方案由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組制定。

(一)發(fā)布招才引智公告

2023年1月6日在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布招才引智公告。

(二)報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名時間：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行(報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng))。

報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。

(30kb以內(nèi)，JPG格式。

)

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。

(其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招才引智領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

)

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。

凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組辦公室組織。

時間：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00

報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。

通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。

3.核減、取消崗位

(1)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位條件為本科及以上學歷、學士及以上學位，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上達1:1即可開考。

不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。

(2)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構與市級醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位條件為碩士研究生及以上學歷、學位，實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結束后，可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。

下載打印過程中如遇問題請與0358-8234248或0358-8229575聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復審

(1)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構，崗位招聘條件為本科及以上學歷、學士及以上學位要求的崗位，采取筆試與面試相結合的辦法確定人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(2)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構，崗位招聘條件為碩士研究生及以上學歷、學位要求的人員采取直接面試的辦法確定人選，面試成績保留兩位小數(shù)，面試成績即為綜合成績。

(3)市級醫(yī)療衛(wèi)生機構，崗位招聘條件為碩士研究生及以上學歷、學位要求的人員采取直接面試的辦法確定人選，面試成績保留兩位小數(shù)，面試成績即為綜合成績;崗位報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結合的辦法確定人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

筆試范圍：

(1)崗位要求為本科及以上學歷、學士及以上學位的通過資格初審人員。

(2)市級醫(yī)療衛(wèi)生機構，崗位要求為碩士研究生及以上學歷學位要求的人員且報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過5:1(含5:1)時的通過資格初審人員。

組織筆試：

筆試工作由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構具體組織實施。

筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容均為《醫(yī)學基礎知識》。

考試時間120分鐘，滿分100分。

筆試成績保留兩位小數(shù)。

筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。

身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2. 資格復審

資格復審工作由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組組織實施。

資格復審對象：(1)需進行筆試的崗位：從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

(2)直接進行面試的崗位：通過資格初審人員確定為參加資格復審人選。

取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。

遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。

資格復審遞補只進行一次。

資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明、《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明;

(6)復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;

(7)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。

其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

(8)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

(9)報考崗位要求的相應資格證書原件、復印件(一式三份)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審需由本人參加，其他人員不得代替資格復審。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.面試

面試工作由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構組織實施。

通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結構化面試的形式。

面試時間10分鐘，滿分100分。

主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面的素質(zhì)和水平。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績當天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組辦公室組織實施。

1.只進行面試的崗位。

在面試70分及以上考生中，根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.采用筆試、面試方式相結合的崗位。

在面試70分及以上考生中，根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

體檢和考察由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組辦公室組織實施。

3.體檢注意事項：

(1)做好事前準備和保密工作。

體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

(2)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。

參加體檢的報考人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。

對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。

不按時參加體檢者，視同放棄資格。

4.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。

不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。

對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(六)咨詢、監(jiān)督

本公告未盡事宜，由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。

0358-8498028 離石區(qū)衛(wèi)健局

0358-7862056 孝義市衛(wèi)健局

0358-2109696 汾陽市衛(wèi)健局

0358-3305097 文水縣衛(wèi)健局

0358-4022505 柳林縣衛(wèi)健局

0358-4582265 臨縣衛(wèi)健局

0358-6322357 興縣衛(wèi)健局

0358-5422382 交口縣衛(wèi)健局

0358-6025598 方山縣衛(wèi)健局

0358-5300647 中陽縣衛(wèi)健局

0358-3535639 交城縣衛(wèi)健局

0358-6724779 嵐縣衛(wèi)健局

監(jiān)督電話：0358-8223691 呂梁市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢組

電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

本次招才引智引進的人才，按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實待遇保障政策。

被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

八、疫情防控

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

考生考前要加強自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，考試期間“兩點一線”，往返考點途中全程做好個人防護，自行做好每日測量體溫和監(jiān)測健康狀況，做好自己健康的第一責任人。

受新冠病毒感染影響，招才引智工作有關要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調(diào)整，請考生密切關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。

具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

本公告未盡事宜，由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。

目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。

敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領導組

2023年1月6日

附件：

1.呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智（第二批）崗位表

2.呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智（第二批）報名登記表

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2021年呂梁各縣招大專學歷到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是什編

2021年呂梁各縣招大專學歷到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是在編制管理。

擬聘人員經(jīng)公示無異議，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉正定級和正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國家規(guī)定的相應工資福利待遇。本次招聘人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，仍在所在村醫(yī)崗位工作。

根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

山西呂梁興縣有多少博士生?

山西呂梁興縣有30多個博士生

2021年山西呂梁興縣事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進公告【48人】已發(fā)布，網(wǎng)絡報名時間為：2021年12月9日9:00至12月13日18：00，?無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

?為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關于做好2021年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（呂人社函〔2021〕131號）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會為我縣部分事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

5.堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、引進對象

具有碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

5.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和其他要求；

6碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），博士研究生40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）；

7.服從工作安排。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，非2021年應屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報名）不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;

4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工

作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.興縣在編的公務員和事業(yè)人員，不能報考；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報名；

8.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

引進對象在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進計劃及崗位具體要求

本次為我縣部分事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才共48名，具體崗位、數(shù)量、條件詳見《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、引進方式

本次引進優(yōu)秀人才采取面試的方式確定引進人選。

六、引進程序

引進工作按照制定實施方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領導組制定引進方案并通過山西省人社廳、呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審核

本次考試報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)（)。

1.報名

報名時間：2021年12月9日9:00至12月13日18：00

報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(電子照片應為JPG或JPEG格式、30KB以內(nèi))。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學生的專業(yè)由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合引進崗位要求進行認定。）

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取引進資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

2.資格初審

初審時間：2021年12月9日9:00至12月14日18：00

資格初審由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領導組辦公室負責。報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。完成網(wǎng)上報名人員，請下載并彩色打印《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》（附件2，一式三份），以備資格復審時使用。

凡因證件（證明）不全或者所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格初審的，后果由報名者自負。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)時，相應核減該崗位引進人數(shù)，如減少到1個仍無人報名時，取消該崗位。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布引進公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.資格復審

網(wǎng)上資格初審通過人員進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)。

現(xiàn)場資格復審須報名者本人攜帶以下資料：

（1）畢業(yè)證、學位證原件及復印件、《報名登記表》（附件2，彩色打印一式三份）和《誠信書》（附件3），由報名者本人現(xiàn)場簽字并按手印；

（2）本人有效身份證原件及復印件（一式三份）；

（3）崗位所需的資格證原件及復印件（一式三份）；

（4）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書（一式三份）；

（5）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明，其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

報名人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。

資格審查貫穿引進工作的全過程，如在引進過程中應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進資格。

（三）面試

1.下載打印面試通知書

通過資格復審的考生，進入面試環(huán)節(jié)，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)。參加面試人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試通知書。下載打印過程中如

遇問題請與興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀面試通知書相關內(nèi)容及注意事項，提前做好面試準備，并妥善保管好自己的面試通知書，以備面試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。參加面試時，考生須同時攜帶面試通知書和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的視為自動放棄。

2.面試

面試工作由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領導組委托第三方機構組織實施。

面試采用結構化面試的形式，面試時間為10分鐘。

面試主要測評應試者的綜合素質(zhì)、崗位匹配性、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。考生面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分）。

面試工作將全程錄音錄像，面試成績于當天張榜公布。

（四）體檢和考察

在面試70分及以上考生中，各崗位按面試成績（面試成績即為最終成績）從高分到低分的順序，按各崗位擬引進人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。若同一競爭崗位按擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人選時出現(xiàn)末位面試成績相同的，加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。體檢和考察由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領導組辦公室組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，或者接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

（六）待遇及管理

1.對新引進的人員按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》（呂辦發(fā)〔2020〕11號）有關規(guī)定落實生活補助等保障政策。具體為：

新引進興縣全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費。

新引進興縣全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。

新引進興縣全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，聘用期內(nèi)提供免費人才公寓；對從事項目研發(fā)、技術革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。

新引進興縣全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，聘用期內(nèi)提供免費人才公寓。

2.被引進人員最低服務期為5年，5年內(nèi)個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關系。其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

七、嚴肅招聘紀律

（一）做好輿情監(jiān)測報告處置。各領導組成員單位及有關單位要切實履行好整個引進過程各項工作責任，制定工作預案，及時處置引進工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。

（二）堅持全程公開。為進一步提升公開引進的公信力，引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，引進信息、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

（三）嚴格實行回避。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監(jiān)督巡視。興縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要加強對本次引進工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。興縣人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位引進工作的監(jiān)管力度。對引進過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

八、其他

為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

（一）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》(考生網(wǎng)上報名成功后可先自行登記體溫，待確定面試日期后截取考試前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在面試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消面試資格。

（二）考生應當切實增強疫情防控意識，如非必要，不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

（三）面試前14天內(nèi)有疫情中高風險地區(qū)旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，自動放棄參加面試;面試前7天內(nèi)來自疫情中高風險地區(qū)所在地的低風險地區(qū)，自動放棄參加面試;境外入境考生未滿28天，自動放棄參加面試。

（四）考生在面試前1小時在考點指定地點進行體溫檢測，并提供“健康碼”、“行程卡”、48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。體溫正常且“健康碼”、“行程卡”無疑義，可參加面試。

（五）面試當天，若考生在進入考點或面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點醫(yī)護人員進行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加面試的條件。凡被確認有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關健康證明的考生，不得參加面試。

受新冠肺炎疫情影響，引進有關要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關注呂梁人事人才網(wǎng)相關公告。具體面試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

九、咨詢、監(jiān)督

咨詢電話：13753829415

監(jiān)督電話：0358-6322389

咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

本方案未盡事宜，由本次興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領導組研究決定，并負責解釋。

特別提示：本次引進優(yōu)秀人才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位引進培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件點擊查看

1、《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表》

2、《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》

3、《誠信書》

4、《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》

興縣事業(yè)單位公開招聘

工作領導組辦公室

2021年11月30日

呂梁人事人才網(wǎng)考試報名窗口進不去，怎么回事？

等一等吧這種時候應該是系統(tǒng)報名人數(shù)太多，然后后臺服務器。導致網(wǎng)絡擁堵反應不過來。稍等很快就會等報名高峰過去之后就會可以了。

關于呂梁人事人才招聘網(wǎng)和呂梁人市人才網(wǎng)的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。