今天給各位分享求職簡(jiǎn)歷正文怎么寫的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)求職簡(jiǎn)歷怎么寫最好進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷該怎么寫
• 2、投簡(jiǎn)歷，郵件正文怎么寫比較好？
• 3、求職簡(jiǎn)歷如何寫
• 4、怎么寫求職簡(jiǎn)歷范文3篇
• 5、求職簡(jiǎn)歷怎么寫

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷該怎么寫

一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷可以全面且突出求職者的特點(diǎn)與擅長技能，在眾多的求職者中脫穎而出，迅速吸引面試官。簡(jiǎn)歷制作模板必須是既有形式，又有內(nèi)容的，能向用人單位證明自己可以有效地解決問題或者滿足組織的特定需要，主要目的就是獲得成功的面試。下面腳步網(wǎng)--在線簡(jiǎn)歷制作工具就來介紹一下個(gè)人簡(jiǎn)歷模板包含的內(nèi)容有哪些？

一般個(gè)人求職簡(jiǎn)歷包括五大內(nèi)容：基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人評(píng)價(jià)。

1.基本信息

在基本信息這一欄，需要填寫你的名字、性別、身高等這些基本信息，讓對(duì)方對(duì)你有一個(gè)大概的了解。這里要提一下，個(gè)人信息這里不要忘記放上你的郵箱，因?yàn)楹芏郒R在覺得你合適想邀請(qǐng)你來面試時(shí)，習(xí)慣以發(fā)郵件的形式，如果你上面沒有郵箱地址，很可能會(huì)錯(cuò)過不少面試機(jī)會(huì)。

2、求職意向

一般情況下，需要求職者在指定位置填入期望薪酬范圍，按照稅前薪酬，月薪或年薪來填寫。求職者可以根據(jù)自我的職業(yè)理想目標(biāo)、現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，結(jié)合用人單位的招聘職位信息按需填入。

3、教育背景

教育背景這一欄要填上你所上的高校、所學(xué)的專業(yè)以及哪些專業(yè)課，另外要列舉一些自己較好的成績(jī)，最好是用數(shù)字表達(dá)，能更直觀的體現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)。

關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)歷，主要有三方面：國家職業(yè)資格/技能等級(jí)、職稱/職業(yè)資格、專業(yè)及其他培訓(xùn)合格證。填寫的基本順序也是從高到低，依次填寫。

4.工作經(jīng)驗(yàn)

個(gè)人經(jīng)歷這里包括了在校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，HR看你的個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，也就是想了解你之前做過些什么，在知道你之前做過哪些工作后，才能確定你后面能不能做好他們招聘的這個(gè)職位的工作。在個(gè)簡(jiǎn)歷中，應(yīng)當(dāng)突出此部分，以此作為個(gè)人職業(yè)成長的關(guān)鍵部分。概括性地說明在最近三家公司工作的主要職責(zé)、工作業(yè)績(jī)。特別是業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)以盡可能量化數(shù)據(jù)予以說明。

5、個(gè)人評(píng)價(jià)

個(gè)人評(píng)價(jià)主要是讓招聘者了解你的性格特點(diǎn)，也是就你是怎樣的一個(gè)人。在寫個(gè)人評(píng)價(jià)的時(shí)候最好是寫上自己能和應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，突出你的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于缺點(diǎn)輕描淡寫就好，突出重點(diǎn)與特色，能夠吸引用人單位的關(guān)注與興趣。

一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，要確保做到重點(diǎn)突出，排版清晰，該加粗加粗，該加大字號(hào)加大字號(hào)。確保自己突出的重點(diǎn)是HR想要看到的。如果不知道如何制作簡(jiǎn)歷，可以使用腳步網(wǎng)，填寫信息后即可自動(dòng)生成簡(jiǎn)歷模板，支持個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，可下載word格式與pdf格式，非常簡(jiǎn)單方便。

投簡(jiǎn)歷，郵件正文怎么寫比較好？

簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要。下面講解投簡(jiǎn)歷，郵件正文怎么寫比較好？

01

在發(fā)郵件簡(jiǎn)歷的時(shí)候，郵箱一律命名自己的名字。把標(biāo)題寫明，寫求職簡(jiǎn)歷，寫上自己的姓名和需要的求職崗位，也可以加上自己的聯(lián)系方式，這樣可以方便快速的找到自己的郵件。

02

注意稱呼，簡(jiǎn)歷里面對(duì)雇主的稱呼是十分重要的。

03

正文格式、稱呼頂格。郵件的正文格式都是一些基本常識(shí)，但需要特別注意，把稱呼放在頂格，正文的開頭需要空兩格。

04

自我介紹。在自我介紹的部分，說明姓名和院校還有專業(yè)，把文字控制在100字之內(nèi)。

05

求職目標(biāo)。簡(jiǎn)歷正文開頭部分進(jìn)行求職目標(biāo)描述，求職目標(biāo)控制在200字，簡(jiǎn)明闡述自己的求職目標(biāo)。

06

粘貼簡(jiǎn)歷。將求職簡(jiǎn)歷粘貼在郵箱正文中，這樣方便HR的閱讀查看。

07

結(jié)束語。在郵件的尾部加上結(jié)束語，感謝這類的話，這樣可以表達(dá)自己的禮貌和誠意。

08

祝福語。郵件結(jié)束之后是附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。

求職簡(jiǎn)歷如何寫

求職簡(jiǎn)歷寫法如下：

1、簡(jiǎn)練

招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡(jiǎn)歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

2、全面

簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

3、語言準(zhǔn)確

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

怎么寫求職簡(jiǎn)歷范文3篇

求職 簡(jiǎn)歷 該怎么寫呢?下面是我整理的 求職簡(jiǎn)歷 范文 ，以供大家閱讀。

求職簡(jiǎn)歷范文(一)

一，個(gè)人簡(jiǎn)介：

姓名：楊成 性別：男，婚姻狀況：已婚，民族：漢族，戶籍：湖北安陸，年齡：32，現(xiàn)所在地： 廣東深圳。

期望工作地區(qū)： 廣東，期望崗位： 財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理。待遇要求： 8000元/月 可面議(要求提供住宿)。

二，個(gè)人 教育 和工作經(jīng)歷：

1997-09 ～ 2000-06 湖北 財(cái)經(jīng) 高等?？茖W(xué)校 會(huì)計(jì)學(xué) 大專

1994-09 ～ 1997-06 湖北省安陸市第二高級(jí)中學(xué) 文科 高中

工作 經(jīng)驗(yàn) ：至今8年工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

A,一外資公司 (2006-02 ～ 2010-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)主管 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理;

工作描述：

1、協(xié)助制定和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督;

2、制定各分公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算并實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況;

3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會(huì)計(jì)、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;

4、參與公司總部在國內(nèi)異地創(chuàng)辦成立新分公司的工商及稅務(wù)銀行等的注冊(cè)工作，財(cái)務(wù)人員的招聘、錄用及成立新公司的建賬，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)納入ERP系統(tǒng);

5、負(fù)責(zé)國內(nèi)各分公司及子公司的財(cái)務(wù)日常管理，監(jiān)督國內(nèi)各公司財(cái)務(wù)人員及時(shí)準(zhǔn)確的完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、報(bào)表分析、證件年檢等各項(xiàng)工作;

6、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會(huì)計(jì)完成年度稅審及財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì) 報(bào)告 工作;

7、積極配合各當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對(duì)公司的年度稅務(wù)檢查工作，及時(shí)有效地與稅務(wù)部門溝通，保持良好稅企關(guān)系。營造良好科學(xué)的財(cái)務(wù)外部環(huán)境。有必要時(shí)向稅務(wù)部門提出陳述、申辯及行政復(fù)議等;

B,一民營公司名稱 (2004-03 ～ 2006-02)

公司性質(zhì)：民營企業(yè);

工作描述：

1、每月及時(shí)準(zhǔn)確的出具公司管理所需的各類會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行報(bào)表分析;

2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和企業(yè)內(nèi)控的各項(xiàng)工作(成本費(fèi)用的控制、經(jīng)營分析、利潤預(yù)測(cè)等工作);

3、對(duì)公司所有的費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核、把關(guān);

4、成本核算及成本差異分析、編制成本報(bào)表;

三，個(gè)人的技能專長：

1，計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)，能夠熟練操作Windowns,Office及用友U8財(cái)務(wù)軟件;

2，8年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的 財(cái)務(wù)管理 工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作用友ERP(包括對(duì)賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報(bào)表及結(jié)賬的整個(gè)過程)。

普通話： 流利;英語水平： 英語專業(yè)，口語一般

四，求職意向：

希望向更高一層管理方向發(fā)展。

五， 自我評(píng)價(jià) ：

能夠完成整個(gè)公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表作全面的分析，編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財(cái)務(wù)狀況控收支平衡、熟悉國家相關(guān) 財(cái)稅 法規(guī)、具有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。熟練操作用友ERP(包括對(duì)賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報(bào)表及結(jié)賬的整個(gè)過程)。熟練操作電腦辦公軟件。

求職簡(jiǎn)歷范文(二)

一，個(gè)人簡(jiǎn)介：

姓名：葉先 性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍：湖南永州 年齡：33 現(xiàn)所在地：廣東東莞。

期望工作地區(qū)：廣東，期望崗位：倉庫主管，可隨時(shí)到崗。

二，個(gè)人經(jīng)歷：

1，教育背景

1996-09 ～ 1999-07 吉首大學(xué)設(shè)計(jì)大專

1993-09 ～ 1996-07 零陵商業(yè)學(xué)校機(jī)電中專

2，培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-12 ～ 2009-01南晟德顧問教育機(jī)構(gòu)ISO內(nèi)審員ISO內(nèi)審員證書。

3，工作經(jīng)驗(yàn)

儀器公司(2007-08 ～ 2010-09)

擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：對(duì)倉庫收、發(fā)、存過程實(shí)施有效監(jiān)控，簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)，核實(shí)倉管員遞交的倉庫各種報(bào)表，監(jiān)控物料、成品的進(jìn)出狀況;對(duì)倉庫帳目的進(jìn)行監(jiān)控，做好每月盤點(diǎn)、年終大盤點(diǎn)的計(jì)劃、實(shí)施，及時(shí)提供盤點(diǎn)表、月結(jié)報(bào)表給財(cái)務(wù)抽查，嚴(yán)格監(jiān)督保持物料賬物卡一致;制定、完善倉庫相關(guān)管理制度、作業(yè)程序，對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、知識(shí)培訓(xùn)，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲;根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、外發(fā)計(jì)劃、出貨計(jì)劃，合理安排倉庫人員工作，及時(shí)跟進(jìn)訂單欠料，物料消耗狀況，提供物料欠料信息，并組織人員裝柜出貨，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)排柜。

三，個(gè)人技能：

1:具有倉庫實(shí)際工作流程管理、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作管理的工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

2:能獨(dú)力編寫倉庫程序文件、管理制度,改善倉庫的工作流程;

3:經(jīng)過ISO內(nèi)審員培訓(xùn)課程,經(jīng)考核獲ISO內(nèi)審員證書.

4:工作中參加過 企業(yè)管理 課程,海關(guān)賬務(wù)等多方面的培訓(xùn),能對(duì)下屬進(jìn)行多方面培訓(xùn):

語言能力

普通話：流利 英語水平：口語一般

四，個(gè)人求職意向：

發(fā)展方向：倉庫主管

五，自我評(píng)價(jià)：

本人擁有多年倉庫主管實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成貨倉的進(jìn)、銷、存管理工作，熟悉ISO9001：2008運(yùn)作，熟練操作ERP系統(tǒng)，擁有ISO9001內(nèi)審員證書，擁有ISO外審及各種客戶驗(yàn)廠的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，成本意識(shí)強(qiáng)，全局觀念強(qiáng)，為人正直誠懇，性格開朗樂觀。

求職簡(jiǎn)歷范文(三)

一，個(gè)人簡(jiǎn)介：

姓名： 劉生 性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍： 河南-鄭州 年齡： 26; 現(xiàn)所在地：廣東-廣州

希望地區(qū)： 廣東-廣州、 河南;希望崗位： 電子/電器/元件類-電子測(cè)試工程師;客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-售前/售后技術(shù)支持工程師

二，個(gè)人教育經(jīng)歷

2012-01——至今 華南理工大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化，本科

2004-09——2007-07 濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 應(yīng)用電子技術(shù)，大專

2001-09——2004-07 社旗縣第一高級(jí)中學(xué) 理科，高中

三，個(gè)人的培訓(xùn)經(jīng)歷

2007-03——2007-06 濮陽市公交駕校 駕駛技術(shù) C1駕駛證

2006-10——2007-02 計(jì)算機(jī)考試中心 計(jì)算機(jī)一級(jí)MS office 計(jì)算機(jī)一級(jí)

鄭州三水科技公司 (2007-12——至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 高級(jí)測(cè)試技術(shù)員 崗位類別： 電子工程師/技術(shù)員

工作描述： 負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試(熟悉DAQ卡的使用，了解LabVIEW測(cè)試軟件)設(shè)備(PC,DAQ card ，tester)的維護(hù)、維修、和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)AOI機(jī)器的編程和調(diào)試，負(fù)責(zé)ICT機(jī)器的維護(hù)、維修、測(cè)試結(jié)果的分析，協(xié)助高級(jí)工程師收集、分析測(cè)試設(shè)備和測(cè)試軟件的相關(guān)數(shù)據(jù)，以改善測(cè)試效率;新產(chǎn)品的導(dǎo)入及全程監(jiān)控，操作指引的編寫，以及對(duì)工人的培訓(xùn)和技術(shù)支持。收集測(cè)試設(shè)備的運(yùn)行和停機(jī)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析測(cè)試設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，負(fù)責(zé)每個(gè)月的測(cè)試設(shè)備停機(jī)分析以及相關(guān)改善的報(bào)告，根據(jù)分析結(jié)果協(xié)助團(tuán)隊(duì)做出改善行動(dòng)，負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)員的管理和工作分配，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)。

離職 原因： 工作環(huán)境問題

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：新設(shè)備安裝，調(diào)試，試產(chǎn)等整個(gè)過程.，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)支持和操作。

四，個(gè)人掌握的技能專長：

1，專業(yè)職稱： 技術(shù)員;

2，計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);

3，計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能夠單獨(dú)完成計(jì)算機(jī)的組裝、日常維護(hù)、維修，熟悉IPC的維護(hù)、維修和應(yīng)用,熟練使用Word、 Excel 、PowerPoint等常用辦公軟件;

4，擁有扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路知識(shí)，良好的識(shí)圖讀圖能力及電子產(chǎn)品測(cè)試、分析、維修技能;

5，普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力;具備一定的英語交流、讀寫能力和組織、管理能力;

6，熟練的駕駛技能;現(xiàn)持有高級(jí)電工證、電子產(chǎn)品維修工證(中級(jí))、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)證書、駕駛證(C1)。

五，求職意向：

1，希望從事電子產(chǎn)品測(cè)試，產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)備的售前與售后服務(wù)，電氣技術(shù)等相關(guān)工作，如有需要愿意從事需要經(jīng)常出差的工作;

2，希望能夠進(jìn)入管理規(guī)范、充分施展個(gè)人能力的企業(yè)，我將以最高的工作熱情投入工作，踏踏實(shí)實(shí)干好工作。

六，個(gè)人的自身情況

電子專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、理論與實(shí)踐結(jié)合能力強(qiáng)、具有豐富的電子技術(shù)支持等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立思考問題、分析問題和解決問題的能力，同事具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷、全面，分析能力強(qiáng)，有很好的寫作報(bào)告(以圖表、數(shù)據(jù)、文字相結(jié)合，清晰易懂)和口頭報(bào)告(語言簡(jiǎn)潔流暢、突出重點(diǎn))能力。熟悉DAQ卡的使用，了解LabVIEW測(cè)試軟件;具備AOI設(shè)備的編程和使用技能。主動(dòng)性和上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、成熟沉穩(wěn)、責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)、易于相處。

求職簡(jiǎn)歷怎么寫

求職簡(jiǎn)歷如下寫作：

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

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