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求職圖片找工作(找工作,圖片)

小程序開發(fā)2年前 (2023-01-04)1212

今天給各位分享求職圖片找工作的知識,其中也會對找工作,圖片進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

本文目錄一覽:

求職時,要不要上傳真實頭像?這樣能提高求職成功率嗎?

求職者要不要上傳真實頭像,這個看應(yīng)聘公司的實際需求。

有要求的都好辦,按照實際要求去做。用人單位要求附照片的或者很多公司網(wǎng)申的時候會要求上傳的。

最難的,無非就是沒有要求。

這里告訴大家一個原則:

空白不放,屬于不扣分不加分,大部分人都這么干;

放真實的,顏值一般的,屬于不扣分;

放真實的,顏值很高的,屬于加分項。

所以放或者不放,需要求職者自己做好判斷。

如果放修飾得過分的照片,HR在查看簡歷的時候,覺得挺好看的,初次面試的時候發(fā)現(xiàn)照片與本人嚴重不符,那就真的會印象第一印象了。

所以在放不放照片的這個問題上,本身并不重要,但千萬不要失了態(tài)度。

如果放的話,我告訴大家?guī)讉€建議:

1、不要放雜圖,比如寵物啊、明星、風(fēng)景圖等;

2、不要更改照片比例,否則會變形,大小要合適;

3、不要用很遠的全身照,看不清楚不如不放,還有就是不要放自拍照;

4、最好去專業(yè)照相的地方照一套職業(yè)照,面容不要太死板;

5、對外的工作崗位,建議放照片,比如銷售、公關(guān)等。

說個經(jīng)歷,其實企業(yè)招聘也會越來越重視形象。

曾經(jīng)溝通一位外地的求職者,整體聊完還不錯,在推薦給用人部門的時候,他們領(lǐng)導(dǎo)說,麻煩讓求職者發(fā)一張照片過來。

我跟求職者在溝通這個事的過程中,求職者比較反感,是應(yīng)聘工作又不是相親,況且還有現(xiàn)場面試,要什么照片?

我在安慰求職者的情緒,部門領(lǐng)導(dǎo)只是想提前看看你的精神面貌如何?未來很多企業(yè),都會重視員工的形象相貌,特別是在服裝類的企業(yè)。

從求職者的角度,回評估這份工作,是不是自己想去的,公司的福利待遇是不是符合自己的要求?這家公司的行業(yè)形象如何?

同樣,企業(yè)也會考慮,企業(yè)在同等條件下想招聘一名形象好一些的,也無可厚非。

相互理解。

綜合來說,對求職者而言,在找工作的過程中,最好準備2張清晰的照業(yè)照,一張臉部五官證件照,一張全身整體照。

找工作的簡歷通常需要幾寸的照片?

一般是一寸藍底,紅底也可。這個沒有什么硬性要求,除非用人單位有事先聲明,一般用人單位注重的簡歷里面的內(nèi)容。

寫工作簡歷注意事項:

1.全面的個人基本信息。

雖是簡歷要求簡潔易看,但在個人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫,比如身份正號碼。做完自己先認真看看,別有差錯。

2.注明求職崗位。

一定要在顯要位置表明你的求職意向,如果招聘單位有多個崗位都適合你,別貪心,只填寫一個即可。

3.教育背景要簡潔而詳細。

教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位,如有必要注明部分主要課程。

4.主次分明,重點突出。

不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押啔v弄成一碗粥,如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍,歸類劃分,有重點有層次。

5.使用描述性語言。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6.科研成果與實踐活動。

如果不是應(yīng)聘科研單位,不要對科研成果的過多描述;實踐活動要主次明顯,進行展開性的描述,所有的描述只有一個目的,就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

7.工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷。

如果有工作經(jīng)歷或者實習(xí)經(jīng)歷,請有序的描述,要采用事件(項)、過程、數(shù)據(jù)等表達,這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的,簡單陳列一些重要的就好,別把簡歷搞成榮譽展覽館。

8.不要過于信賴網(wǎng)站上的簡歷模板。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的,但

很多的版塊不一定適合你,記住了,簡歷不在于模板是否漂亮,關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。

9.實事求是,有所升華,不要謙虛。

簡歷要突出自己的實際,千萬別把自己美化成個萬能,那樣顯的不實誠,能凸顯自身特點的就好。當(dāng)然在一定事實的基礎(chǔ)上要加以提煉升華,還是那句話,要自信,不需要謙虛的時候千萬別謙虛。

10、備好兩種簡歷。

一份簡歷(不超過2張),一份復(fù)雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時要做特別準備,根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改,要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及,那跟沒投一樣。

自學(xué)PS后怎么找工作

成為PS高手是個漫長的學(xué)習(xí)過程。但是真正掌握后,是個一直可以受益的技能!

PS的學(xué)習(xí),我自己的經(jīng)驗來看,要3-6個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。逐步的掌握了基本的操作和一些技巧之后,即可開始求職。

PS可勝任這么幾類工作:

1、圖文公司的圖片處理工作,路邊的圖文店。基本是打印機輸出,很少印刷(工作內(nèi)容很雜亂但是可以積累經(jīng)驗,基本是操作軟件而已,設(shè)計創(chuàng)意類幾乎為零)這個要配合其他的S矢量排版軟件的操作比如Illustrator和 Indesign,CorelDraw,之類的,光PS一個軟件不行。

2、小型的廣告公司,做圖文處理,會涉及一些印刷類的工作都需要以上的矢量軟件配合而且更重要;(這樣的公司會有一些設(shè)計概念,比路邊的圖文店要相對專業(yè)了一些)

3、印刷廠,這個是練習(xí)操作技術(shù)最好的場所,會接觸到各式各樣的設(shè)計文件,印刷文件,是所有設(shè)計師最終實現(xiàn)自己作品的地方,再厲害的設(shè)計師,最終作品基本是要印刷成品的,所以這里很鍛煉人,如果想走廣告公司路線,印刷廠是個很好的積累經(jīng)驗的地方。

4、大型的廣告公司,4A類的,這樣的公司都是高手,PS完稿是很牛逼的大神。一般人如果沒有美術(shù)基礎(chǔ),只是學(xué)習(xí)軟件操作,進入這樣公司機會,基本是零;

5、攝影行業(yè),影樓、可做的就是修圖和做設(shè)計相冊。這個不需要矢量軟件,你只要有一定的審美水平,PS也玩的比較熟練,經(jīng)過一個熟悉過程,基本可以勝任,但是要成高手,需要時間和天賦;

6、其他的美術(shù)編輯,公司企劃類的工作,基本就是會用PS就好,不會要求有多高的專業(yè)水平,但是其他方面的綜合素質(zhì)可能要求會比較高;

7、PS教學(xué),在以上行業(yè)中任何一個,做個幾年,如果是那種很愛學(xué)習(xí)類型的人,可以總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗,在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機構(gòu)做講師,做培訓(xùn),也是很不錯的方向。

這是我大概想到的可以就業(yè)的方向;

對于PS類的人才來說,低端的操作人員,遍地都是,但是真正的高手確實不多。如果能把這個軟件玩的非常牛,那你就是人才,何愁就業(yè);

找工作的網(wǎng)站哪些好

1. 店長直聘

聽這個招聘軟件的名字,就知道他們主打的是店面的求職招聘找工作的崗位,招聘的都是基層崗位的員工,兼職招聘效果好,主要是這部分群體數(shù)量比較龐大,所以上面的兼職崗位數(shù)量也算可以,基本可以滿足求職者的需求。

文章圖片1

2. 拉勾

這個求職招聘找工作網(wǎng)站屬于一個垂直化的平臺,主打的就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的兼職招聘,兼職招聘效果也不錯,里面的兼職崗位數(shù)量沒有前兩個多,但是都是非常精準的互聯(lián)網(wǎng)人才,想要做互聯(lián)網(wǎng)公司的兼職的話,可以考慮這個兼職招聘平臺。

3. 上啥班app

一個短視頻求職招聘找工作軟件,通過視頻工作介紹、視頻環(huán)境展示、視頻求職簡歷等短視頻的形式,讓求職招聘雙方全面詳細的了解彼此,縮短信息篩選時間,大大提高了招聘效率。深受阿里巴巴、51talk、德邦、順豐、海底撈、萬科等公司HR的喜愛,匯集了超過2萬名企的兼職崗位,同時也帶動求職者深入了解,知名企業(yè)的工作形式、工作環(huán)境,現(xiàn)已成為90后求職者最喜愛的招聘網(wǎng)站

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