今天給各位分享制作一份求職簡(jiǎn)歷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)求職簡(jiǎn)歷如何制作進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做?
• 2、如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷
• 3、如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么做?

1、打開word文檔，輸入表頭個(gè)人簡(jiǎn)歷字樣。2、點(diǎn)擊菜單欄內(nèi)的插入--表格，在下方直接勾選或者輸入自己的行數(shù)和列數(shù)，完成表格插入。3、完成基本的姓名、性別、民族等信息的錄入，如果列數(shù)不夠，可以選定右側(cè)一列，右擊，點(diǎn)擊插入--列在右側(cè)。

4、根據(jù)自己的表格需要輸入出生年月、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、學(xué)歷等信息。然后把最右側(cè)的三行，選定，右擊，選擇合并單元格。以便于貼照片。

5、利用合并單元格，插入畢業(yè)學(xué)校、籍貫、聯(lián)系地址等內(nèi)容。當(dāng)下方表格不足，我們選定最下面一行，右擊，插入--行在下方。6、同理，完成獎(jiǎng)勵(lì)、證書、學(xué)習(xí)及時(shí)間經(jīng)歷、自我介紹、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容的填寫。

7、我們還可以點(diǎn)擊上方的頁(yè)面布局--頁(yè)邊距--對(duì)頁(yè)面進(jìn)行設(shè)置。調(diào)整自己表格的內(nèi)容。最后完成表格。

個(gè)人簡(jiǎn)歷

是指求職者提供給招聘單位關(guān)于自己的簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就等。個(gè)人簡(jiǎn)歷以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，良好的簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

編寫原則

要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)。

個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

求職一般都需要投簡(jiǎn)歷，而投簡(jiǎn)歷之前首先要制作簡(jiǎn)歷，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?下面我為大家整理了制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的辦法，供大家參考!

1、標(biāo)題

如果你設(shè)計(jì)了標(biāo)題欄，標(biāo)題處別寫“簡(jiǎn)歷”或“XXX的簡(jiǎn)歷”，要果斷寫上：姓名、電話、崗位、郵箱。

2、基本信息

姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式是必須要有的。至于政治面貌，如果你是黨員，應(yīng)聘的又是國(guó)企、事業(yè)單位，那一定要寫，其它就不重要了。還有就是照片千萬別弄一張大頭貼和生活照上去，如果對(duì)自己的長(zhǎng)相比較自信的話可以放一張標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷照(一般藍(lán)底)，若招聘單位沒有明確要求可以不放照片。

3、求職意向，簡(jiǎn)歷的靈魂!

求職意向就是你想應(yīng)聘什么職位，這是整份簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，簡(jiǎn)歷的其它內(nèi)容可以說都是為它服務(wù)的。所以一定要寫得很明確，如果你連目標(biāo)都不清楚，你投簡(jiǎn)歷干嘛?同學(xué)，你覺得投簡(jiǎn)歷很好玩嗎?如果你自己確實(shí)不是很明確，那么至少要寫明自己想做哪一方面的工作。此外，還有兩點(diǎn)需要注意：

(1)在寫明求職意向之后別忘了寫上你自己具備的相關(guān)能力;比如你應(yīng)聘行政、助理類職位，可以說具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致之類，一定要簡(jiǎn)潔，不用展開描述。

(2)如果你有不同的求職意向，一定要準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，每個(gè)簡(jiǎn)歷最好只寫一個(gè)求職意向。

4、教育背景，大有背景哦!

(1)教育背景可以從大學(xué)寫起，時(shí)間由近及遠(yuǎn)，大學(xué)以前的初高中一般可以不寫，但是如果有特別的經(jīng)歷或獲得過特殊獎(jiǎng)勵(lì)的可以寫出來。

(2)將與應(yīng)聘職位有關(guān)的課程和你擅長(zhǎng)的課程列上去，要有條理;如果你的平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)很高，可以標(biāo)明，如果成績(jī)排名靠前也一定要標(biāo)明。

(3)如果所讀院校是985或211，在學(xué)校名字后標(biāo)出，這些關(guān)鍵詞對(duì)在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)很重要;

(4)如果專業(yè)對(duì)口，也一定要標(biāo)明。

5、工作經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐

(1)無論是社會(huì)實(shí)踐還是工作經(jīng)歷，要堅(jiān)持一個(gè)原則：有針對(duì)性，即與你所要應(yīng)聘的職位所應(yīng)具備的能力相關(guān)。

(2)你可以把在校期間的社會(huì)實(shí)踐或其他經(jīng)歷都寫上，但是與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷一定要優(yōu)先寫，比如管理性職位可以突出學(xué)生干部經(jīng)歷，技術(shù)性職位可以突出科研項(xiàng)目經(jīng)歷。如果都不是很相關(guān)，則可以按時(shí)間由近及遠(yuǎn)來寫。

(3)注意要描述清楚你擔(dān)任什么角色，做了什么，取得哪些成績(jī)和收獲。如果有明確的數(shù)據(jù)最好也寫上。

(4)千萬不要偽造經(jīng)歷，HR都是煉出來的'火眼金睛，而且即使簡(jiǎn)歷僥幸過關(guān)，到了面試環(huán)節(jié)，HR幾句話就會(huì)把你問得原形畢露。

6、專業(yè)技能

有些特殊的職位需要專業(yè)技能，需要寫出相應(yīng)的資格證書。一般的職位也需要計(jì)算機(jī)技能和英語水平，幾乎所有單位都會(huì)看這兩項(xiàng)，這些都是靠平時(shí)準(zhǔn)備的。如果你的英語考試分?jǐn)?shù)夠高，把分?jǐn)?shù)標(biāo)出，以突出優(yōu)勢(shì)。還有英語水平最好用雙語表示，如“英語四級(jí)(CET-4)”。此外，如果還有其他證書和應(yīng)聘職位有關(guān)也要寫上。

7、獎(jiǎng)勵(lì)/科研成果

(1)把在學(xué)校期間所獲過的獎(jiǎng)勵(lì)寫上，一般也要注意條理性，如時(shí)間--地點(diǎn)--獎(jiǎng)勵(lì)名稱，最好表明獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別;

(2)科研成果如果有就寫，沒有就把你的畢業(yè)論文寫上就行了。

8、其它個(gè)人信息

(1)興趣愛好。如果招聘單位沒有要求寫，最好不要寫。如果一定要寫，不要寫太多，而且盡量寫自己擅長(zhǎng)的。

(2)自我評(píng)價(jià)。很多都是“王婆賣瓜，自賣自夸”。如果招聘單位沒有要求寫，可以不寫。如果一定要寫，那還是簡(jiǎn)單突出一下自己具備與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力，再?gòu)?qiáng)調(diào)一下重點(diǎn)的內(nèi)容吧。

總之，一份簡(jiǎn)歷最關(guān)鍵的就是求職意向和所具備的相關(guān)能力。你的簡(jiǎn)歷最根本的作用就是要告訴招聘者你想應(yīng)聘的職位和你能勝任這個(gè)職位。最后再補(bǔ)充兩句，簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔，最好濃縮到一頁(yè)或兩頁(yè)紙上;一定要注意細(xì)節(jié)，不要出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字和語病。

如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè) 畢業(yè) 生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人 簡(jiǎn)歷 了。那么， 怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面是我為大家整理的關(guān)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、封面。最上面是學(xué)校名稱，往往還會(huì)附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會(huì)是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡(jiǎn)單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會(huì)有句格言警句。對(duì)于格言警句，我們很少關(guān)注，我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來的，不一定真是自己平時(shí)一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會(huì)讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經(jīng)收到過一份簡(jiǎn)歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧!”這樣的就不太恰當(dāng)，這個(gè)畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個(gè)性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎?

2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。

3、簡(jiǎn)歷正文。包括自己的個(gè)人基本情況(包括自己的聯(lián)系方式)，求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或 社會(huì)實(shí)踐 、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語和計(jì)算機(jī)能力、特長(zhǎng)等。應(yīng)該比較全面了。

4、英文求職信。這個(gè)就不多說了，應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過來的。

5、 英文簡(jiǎn)歷 。這個(gè)也不多說了。

6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績(jī)單。

7、各種證書復(fù)印件。包括四六級(jí)證、獎(jiǎng)學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱號(hào)證書，我還見過駕照復(fù)印件。

簡(jiǎn)歷需要彩色打印嗎

之所以要先說這個(gè)問題，是我在招聘中常會(huì)收到彩色打印的簡(jiǎn)歷，厚厚的一本，裝幀精美，里面往往還會(huì)附上照片。一看就知道，求職者對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常用心。用不著多想，這份簡(jiǎn)歷成本一定不匪。每次看完這些簡(jiǎn)歷，順手把它扔到我們的垃圾筒中，總是有點(diǎn)舍不得，太浪費(fèi)了，所以，先和大家 說說 這個(gè)問題。

求職者為什么要用彩打簡(jiǎn)歷?無非是想向我們傳遞這樣一個(gè)信號(hào)：我對(duì)你們公司很感興趣。其實(shí)求職者向我們傳遞這種信號(hào)的方式很多，比如說在招聘會(huì)上多和招聘人員聊天套套近乎。最簡(jiǎn)單的 方法 就是把簡(jiǎn)歷投到我們這里，我們?cè)谑盏角舐氄吆?jiǎn)歷的時(shí)候，心里總是有著一個(gè)潛在的假設(shè)：求職者對(duì)我們公司有著濃厚的興趣。

用彩打簡(jiǎn)歷，另一個(gè)原因恐怕就是想把自己的簡(jiǎn)歷弄的與眾不同，讓看你簡(jiǎn)歷的人眼前一亮，使自己被選中的機(jī)會(huì)大些。事實(shí)真的如此嗎?我只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對(duì)你的簡(jiǎn)歷能否過關(guān)的作用并不如你想象中那樣大。

很少有公司會(huì)注意到你的簡(jiǎn)歷到底是彩打的，還是黑白的。我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候就很少注意到這一點(diǎn)，不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞;也不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我們是來選人的，不是來 收藏 求職者簡(jiǎn)歷的，我們注重的是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，會(huì)用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個(gè)人，而不會(huì)憑借簡(jiǎn)歷是否精美來決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。

一份彩打的簡(jiǎn)歷能給你帶來多大的關(guān)注度，這個(gè)很難說。我在篩選簡(jiǎn)歷的過程中常有這樣的感覺，簡(jiǎn)歷篩選完畢，才注意到被淘汰的簡(jiǎn)歷中有很多彩打的，而且在篩選的過程中好像突然色盲了一樣，對(duì)這些彩色竟沒什么印象。

在這里，我很坦率地告訴你，無論你是否會(huì)被錄用，最終你的簡(jiǎn)歷都會(huì)被保留在垃圾筒中，我們不會(huì)花費(fèi)一分人力物力財(cái)力去保管各位的簡(jiǎn)歷。別相信諸如"雖然你沒有被錄用,但是我們會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放到我們?nèi)瞬艓?kù)中"這樣的鬼話,所謂的人才庫(kù)都是給內(nèi)部員工準(zhǔn)備的,外部人員的人才庫(kù),就是垃圾筒.

每當(dāng)看到那么多花花綠綠的簡(jiǎn)歷被扔掉，心中總是有著幾分不忍。怎么說呢?我也是從學(xué)生時(shí)代過來的，知道當(dāng)學(xué)生的不易，知道學(xué)生的父母更不易。一個(gè)畢業(yè)生弄一份彩打簡(jiǎn)歷，得狠幾回心跺幾回腳省幾口糧啊，卻被我們這樣輕易的扔掉。可是沒辦法，雖然很可惜，但是被淘汰了得扔，沒被淘汰的也得扔。有時(shí)候想把那些精美的簡(jiǎn)歷返回去，讓它繼續(xù)發(fā)揮作用，不過也只是想想而已啊，不可能去做?，F(xiàn)在彩打簡(jiǎn)歷見多了，更是麻木的沒那感覺。我的建議是，簡(jiǎn)歷最好別彩打，省兩銀子，給父母買點(diǎn)年貨。

再說個(gè)題外話，在招聘過程中，見過許多畢業(yè)生都會(huì)準(zhǔn)備兩樣簡(jiǎn)歷，一種是彩打的，一種是黑白的。不用問，彩打的恐怕是為那些大公司準(zhǔn)備的，黑白的就是為我們這樣被求職者認(rèn)為的雞肋公司準(zhǔn)備的。這樣的做法可以理解，但是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你一定要事先拿出想投的簡(jiǎn)歷。我在招聘過程中就見過很多這樣的同學(xué)，一投簡(jiǎn)歷，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整個(gè)家底都翻出來了，然后把那份黑白的遞給我們。其實(shí)你不知道，我們是多么希望你把彩色的遞給我們啊!對(duì)于我這樣小心眼的招聘者，看到這樣的情況會(huì)怎樣想呢?只能是平常心了。所以建議大家，投簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要事先把簡(jiǎn)歷分好，別總拿精美的簡(jiǎn)歷勾引我們。

關(guān)于求職信

每個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷首頁(yè)大概都會(huì)是一封求職信。如果說對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對(duì)求職信，簡(jiǎn)直連浮光掠影都稱不上。說實(shí)話，我在看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般會(huì)把這一頁(yè)翻過去，很少去看。為什么呢?用沒時(shí)間來回答這個(gè)問題，似乎有些敷衍。但是的確是這樣的，說的不好聽一點(diǎn)兒，就是沒心情去看。其實(shí)這也不能怪我們，每個(gè)求職者應(yīng)該好好問一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫出來的?

我讀過的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問好，注意，這里連個(gè)公司名頭都沒有，很難讓人相信，這封信是專門給我們的。然后把自己對(duì)“貴公司”(很是客氣)的敬仰之情大說一通，時(shí)不時(shí)地還會(huì)小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說的是自己的個(gè)人情況，這個(gè)經(jīng)歷、那個(gè)經(jīng)歷，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)、那個(gè)特長(zhǎng)。最后就是期望，期望加入“貴公司”，諸如什么給我一個(gè)機(jī)會(huì)還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等?！皢柡谩本筒挥昧耍瑫r(shí)間緊迫，用不著那么多的客套，更何況你在這里問好我也聽不見，聽見了也不會(huì)感動(dòng)，有這份心意還是留在 面試 時(shí)候用吧。

對(duì)“貴公司”的敬仰有如那啥啥啥連綿不絕，我要問上一句，

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