5完善“大行政”體系當(dāng)前的“四個(gè)統(tǒng)一”，資產(chǎn)管理要統(tǒng)一，即公司的固定值產(chǎn)辦公用品等由人事行政部負(fù)責(zé)公司的證照管理要統(tǒng)一，即與公司相關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證等相關(guān)證件由人事行政部負(fù)責(zé)文控管理要統(tǒng)一，即統(tǒng)一文件格式；雖然目前各地檔案行政管理部門(mén)不斷加強(qiáng)檔案立法工作，但總體上看檔案立法步伐不快，很多問(wèn)題和環(huán)節(jié)還無(wú)法可依各地檔案行政管理部門(mén)要根據(jù)國(guó)家檔案法規(guī)體系方案的規(guī)劃，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究立法需求，突出地方特色，優(yōu)先解決；在構(gòu)建了“三集五大”體系新型管理架構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)模式后，國(guó)家電網(wǎng)公司提出了建設(shè)“五位一體”協(xié)同機(jī)制“五位一體”是指以流程為基礎(chǔ)進(jìn)行多種管理體系內(nèi)容和要求的一體化整合通過(guò)建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程崗位職責(zé)制度標(biāo)準(zhǔn)；問(wèn)題八如何建立健全企業(yè)行政管理體系 我理解的行政管理體系就是由一系列小的行政規(guī)章制度單元構(gòu)建起來(lái)一套整體內(nèi)容感覺(jué)亂無(wú)非是沒(méi)有建立和不健全，把行政管理各方面涉及到的內(nèi)容建全修正完善，逐步就可以形成一套行政管理體系行政跟人事。

在建立行政服務(wù)體系時(shí)，要把它看做一個(gè)產(chǎn)品，用產(chǎn)品思維去審視和迭代，行政服務(wù)體系，并且要帶著設(shè)計(jì)思維去創(chuàng)造最優(yōu)的員工體驗(yàn)最后要有數(shù)據(jù)思維進(jìn)行整理和復(fù)盤(pán)，讓構(gòu)建行政服務(wù)體系形成閉環(huán)最最重要提升行政管理能力靈活；構(gòu)建創(chuàng)新型民營(yíng)企業(yè)行政管理體系要樹(shù)立四種意識(shí) 一是“效益意識(shí)”效益是民營(yíng)企業(yè)的生命，“效益意識(shí)”應(yīng)該成為行政管理工作的生命行政計(jì)劃行政組織行政控制行政協(xié)調(diào)和監(jiān)督，是行政管理行為的應(yīng)有內(nèi)涵，是追求效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)具體到；建設(shè)法治政府必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人民主體地位，堅(jiān)持法律面前人人平等，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，堅(jiān)持從中國(guó)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持依憲施政依法行政簡(jiǎn)政放權(quán)，把政府工作全面納入法治軌道，實(shí)行法治政府建設(shè)與創(chuàng)新政府；第一個(gè)階段整合具體的行政服務(wù)管理工作，來(lái)搭建體系的框架，它包括大量繁雜瑣碎與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎绫０脖嵕G化維修及行政人員管理等第二個(gè)階段通過(guò)有效能的行政工作，整合出一套框架來(lái)，其標(biāo)志是讓員工參與行政；行政決策體制 行政決策體制的涵義 行政決策體制是指行政決策機(jī)構(gòu)和人員所形成的組織體系以及制定決策的有關(guān)制度現(xiàn)代行政決策體制的特點(diǎn) 當(dāng)代社會(huì)，由于科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，并滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面，社會(huì)化的大生產(chǎn)已成為一。

先出書(shū)面的試行管理制度，比如財(cái)務(wù)制度人事制度行政管理制度等等然后在一定周期內(nèi)半年或者一年不斷根據(jù)現(xiàn)有制度進(jìn)行調(diào)整，直到基本成型。

行政體系改革中行政管理方式的要求有如下三個(gè)方面的要求第一要制定出一個(gè)好的總體改革方案制定一個(gè)行政體制改革的總體規(guī)劃，要明確未來(lái)中國(guó)行政管理體制的組織結(jié)構(gòu)，政務(wù)部門(mén)社會(huì)事務(wù)部門(mén)經(jīng)濟(jì)事務(wù)管理的總體數(shù)量，決策；行政體系，即行政管理體制，是一種行政管理機(jī)構(gòu)管理權(quán)限管理制度管理工作管理人員等有機(jī)構(gòu)成的管理系統(tǒng)一般地說(shuō)，行政管理體制是指一個(gè)國(guó)家行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，行政職權(quán)劃分及為保證行政管理順利進(jìn)行而建立的一切規(guī)章制度的；一是選聘一些行政服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)高精尖人才，專(zhuān)業(yè)才是前提二是組建一個(gè)強(qiáng)有力的管理班子，帶好頭，頭帶好才是基礎(chǔ)三是合理設(shè)置各專(zhuān)業(yè)部門(mén)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)四是先好二把手，三把手，他們才是落實(shí)的核心五是有足夠的運(yùn)轉(zhuǎn)空間；提高行政效率全面提高政府效能，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，是建設(shè)職責(zé)明確依法行政的政府治理體系的必然要求決定要求，精干設(shè)置各級(jí)政府部門(mén)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，科學(xué)配置權(quán)力，減少機(jī)構(gòu)數(shù)量，簡(jiǎn)化中間層次，推行扁平化管理；我理解的行政管理體系就是由一系列小的行政規(guī)章制度單元構(gòu)建起來(lái)一套整體內(nèi)容感覺(jué)亂無(wú)非是沒(méi)有建立和不健全，把行政管理各方面涉及到的內(nèi)容建全修正完善，逐步就可以形成一套行政管理體系行政跟人事密不可分，涉及到行政的。