求職對于應屆生來說是一個特別重要的問題，想要在眾多招聘信息中，找到自己想要應聘的職位很重要；這就關系到發(fā)布招聘信息的網站哪些比較靠譜，哪些網站上比較有實力的公司會發(fā)布他們的招聘信息？

接下來我就介紹幾個本人感覺比較靠譜的網站：

學校就業(yè)網站、學院就業(yè)網站、學校論壇BBS

大多數企業(yè)與公司都會主動去和專業(yè)對口的學校聯系，發(fā)布他們的招聘信息。我們學校是交通大學，中國主要的一些鐵路局，工程局、地鐵等招聘單位，從六月份就陸陸續(xù)續(xù)開始招聘，在學校內辦一些招聘會，面試等，想要了解這些招聘會、面試的 信息，就需要時刻關注自己學校的就業(yè)網站。

主流招聘網站

學校就業(yè)網站一般發(fā)布的就是學校比較有名氣的一些專業(yè)對口的招聘單位的信息，如果你的專業(yè)比較”冷門“，那就需要關注一些主流的招聘網站。人才，所有公司都想要，在這些招聘網站你會看到各種公司的招聘信息。這樣的網站有：應屆畢業(yè)生、前程無憂、大街網、智聯招聘、中華英才網、中國教育在線-校園招聘（排名不分先后）。

新型社會化媒體渠道

現在有很多營銷方式，其中有很流行的微博，也被用于招聘；你可以在微博搜索，如#微招聘##校園招聘#；也可以搜索自己感興趣的公司，看看他們的微博。同時你也可以關注比如@周伯通招聘@大街網等等發(fā)布大量招聘信息的微博，當然之前羅列的求職網站大多都有微博可以關注。

這些是一點點小建議，還有很多方式找到應聘網站等；注意自己身邊和自己一樣找工作的人，或者問問學姐學長的建議。

大學生求職網站有哪些？

1.前程無憂

2.智聯招聘

3.中華英才

4.女生就業(yè)網

5.58同城

6.應屆生求職網

人才市場，至于網站可以上百度搜索你所在地的大型人才招聘網站，還有就是一些報紙信息了，得到這些信息僅僅去投遞一份電子或者紙質的簡歷還遠遠不夠，如果你感興趣，很想得到其中的一份工作，那么就要主動出擊，打電話，親自登門都可以，當然碰壁是肯定的，但是機會也就在碰壁中發(fā)生！

應屆生求職網確實是針對應屆生比較好的，流量比較大的求職論壇了。

但是相對于綜合性求職網站，它的局限性比較大覆蓋率也低。樓上提到的智聯招聘，51job等都是非常優(yōu)秀的求職網站其實，綜合性求職網上針對工作經驗要求不高（兩年及以下的），工作性質比較基礎的（如：行政），Level比較低的（如：助理）都可以嘗試一下。要知道，并不是注明應屆生的職位才招收應屆生的。

為什么應屆生網求職網 智聯招聘 中華英才網都不能登陸啊，正確輸入用戶名和密碼后提醒登陸成功

這可能是他們網站出了問題了吧，應屆生也可以去伍億人才網找工作啊，這個網站很不錯，還可以分地區(qū)找工作，例如大上海人才網、遼沈 人才網等。全國性的招聘網。為什么應屆生網求職網 智聯招聘 中華英才網都不能登陸啊，正確輸入用戶名和密碼后提醒登陸成功

服裝專業(yè)應屆生，去什么網站上找工作更好?。?/h2>

服裝行業(yè)開放給應屆生的招聘機會同樣分為校園招聘（校招）與社會招聘（社招）。

校園招聘一般針對即將畢業(yè)或畢業(yè)一年內無工作經驗的應屆生。這樣的候選人仍為一張白紙，可塑性強，企業(yè)可以從頭開始培養(yǎng)。因此，通過校招項目進入公司的候選人通常會接受到企業(yè)不同程度的培訓，例如專業(yè)知識培訓、領導力培養(yǎng)等課程。同時，公司還會為同一批入職的新同事舉辦團建活動，幫助大家迅速融入環(huán)境，建立關系網絡。

校園招聘按照招聘時間分類又可以分為秋季招聘和春季招聘。其中秋季招聘時間一般從每年6月份開始持續(xù)到12月份；春季招聘往往于1月份開始持續(xù)到3月份尾聲，是在秋季招聘基礎上的補招。最早開啟的一般是互聯網公司，例如京東時尚管培生項目，同時有個別企業(yè)校招時間會在3月份左右，例如LVMH管理培訓生項目。

除了時間節(jié)點外，投遞校園招聘項目的小伙伴還要關注宣講會日程和open day等活動。有些企業(yè)會直接在宣講會當場進行面試，或發(fā)送筆面試直通卡，有些崗位的申請要求之一就是必須參加宣講會（例如優(yōu)衣庫的生產管培生）。如果錯過了線下宣講會，有些企業(yè)也貼心的準備了線上空中宣講會，宣講的一些內容也許就可以用在筆面試中。

Open Day也是與企業(yè)建立聯系的好機會。這類信息往往會在企業(yè)招聘微信公眾號、LinkedIn、和招聘鏈接中發(fā)布，LVMH、adidas、Nike等品牌公司都會在招聘季舉辦多場Open Day，邀請大家到公司參觀互動。

社會招聘的對象往往是具備一定工作經驗／能力的候選人，相比校招少了很多培訓和培養(yǎng)體制。有些要求是在某崗位工作一年以上，大部分要求工作3年及以上。對于沒有找到心儀校招崗位，但卻非常心儀公司的同學可以嘗試通過社招的方式進入公司。這類招聘信息一般會在“智聯招聘”、“獵聘”、“獵聘”、“領英”上發(fā)布，可以多留意。

（一）招聘企業(yè)分類

招聘的企業(yè)按照業(yè)務類型主要分為品牌公司、企業(yè)服務公司、平臺型公司。品牌公司主要是大眾所熟悉的各類服裝品牌，企業(yè)服務公司包括有咨詢、市場調研、公關、廣告、獵頭、投資公司等等，這些公司內部有專注服裝與時尚行業(yè)的項目組，平臺型公司例如電商、媒體資訊、資源共享等。

就品牌公司而言，外資品牌公司往往具有較高的成熟度，但也有不少本土品牌日漸崛起，逐漸發(fā)展為行業(yè)龍頭。對于企業(yè)服務型公司，同樣是公關公司，每家公司也會有不同的行業(yè)側重。選擇公司時，平臺規(guī)模與發(fā)展、個人發(fā)展、職業(yè)機遇、行業(yè)資源、薪資福利、人文氛圍、企業(yè)文化等等都會是考量的標準中。

（二）招聘崗位分類

按照工作內容分類，服裝企業(yè)的常規(guī)校招崗位通常分為以下幾大類。

常規(guī)崗位分類 來源：個人總結

除了常規(guī)崗位外，目前越來越多的企業(yè)在校園招聘中開設管理培訓生項目（管培生），例如Nike的Ignite Programme。管培生項目是企業(yè)為了培養(yǎng)未來管理層人員而設，因此篩選往往會更加嚴格，企業(yè)也會投入更多的精力在管培生的培養(yǎng)上，為其提供更多的培訓機會、鍛煉機會、獨特的晉升通路。通過層層篩選進入公司的管培生通常會被配置一位mentor導師與一位buddy（可能是往屆管培）幫助其更好的提高自己、提高工作表現，同時還會在不同部門或業(yè)務間輪崗，比同職級的同事看的更高更廣。

Nike Ignite管理培訓生項目體系 來源：Nike官網

近幾年管培的概念開始泛濫，有些企業(yè)的管培生項目欠缺含金量。建議大家可以向公司仔細詢問管培生入職后具體的培訓內容、晉升機制，向往屆管培了解入職后的發(fā)展情況，或在領英上直接搜索xx公司trainee，看其后續(xù)職業(yè)發(fā)展是什么樣子的。

（三）獲取招聘信息的渠道

1、應屆生求職網與應屆生bbs論壇

應屆生求職網：；

應屆生bbs論壇：

應屆生求職網會經常發(fā)布并更新各大企業(yè)的校招信息與社招信息，有時也會有實習信息發(fā)布，平時可以多來轉轉關注更新。有些公司招聘信息會在官網放出，有些公司會另設招聘h5界面。如果想要查詢特定企業(yè)的招聘信息，可以試試百度“xx企業(yè)+應屆生求職”，可以更快的找到往年或當年的招聘網頁鏈接。

應屆生bbs論壇界面 來源：應屆生bbs官網

應屆生bbs論壇是應屆生求職網旗下的討論論壇，按照不同的行業(yè)版塊分類。每個公司子版塊中有前人整理好的“公司資料大禮包”、“筆試經歷”、“面試經歷”。同時也會有網友交流申請進程等等。畫圈圈的一定要下載，節(jié)約很多時間！

關于應屆生求職網官網登錄和應屆生求職網官網登錄的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。