本篇文章給大家談?wù)勚悄苤圃烨舐毢啔v怎么寫好，以及智能制造求職簡歷怎么寫好呢對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、求職簡介怎么寫
• 2、IT行業(yè)求職簡歷怎么寫
• 3、智能座艙工程師簡歷怎么寫
• 4、求職簡歷怎樣寫最好？
• 5、求職簡歷怎樣寫最好

求職簡介怎么寫

1、求職意向+個人介紹欄

任何一份簡歷的開頭，都要簡要介紹你的個人情況（姓名、學(xué)歷、民族）、求職崗位和聯(lián)系方式，當(dāng)然也可以帶上你的一句話介紹。

要點(diǎn)：不寫無關(guān)信息，寫清楚你的求職崗位、聯(lián)系方式（郵箱+電話）、性別（用照片體現(xiàn)，照片體現(xiàn)不出來的，加一欄性別）、住址即可。

當(dāng)然，這個地方還可以用一句話概括自己的優(yōu)勢，方便HR在查看的時候，能第一時間知道你的亮點(diǎn)。

2、工作經(jīng)歷欄

工作經(jīng)歷欄

工作經(jīng)歷這一個版塊，是大多數(shù)HR會著重看的地方。

你以前的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容和工作成果，都會在這個地方體現(xiàn)，所以這里也是最重要的一個板塊。

要點(diǎn)：第一行寫清楚公司名稱和崗位+任職時間（排序方式最好是從近期到之前）

第二行寫清楚你在公司負(fù)責(zé)的主要事情（也就是你的工作內(nèi)容）

第三行寫具體的工作內(nèi)容及成績（記得用Star法則，后面會詳細(xì)講到怎么用）

然后依次寫下去，注意不要寫跟目前應(yīng)聘崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷。

3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)欄（應(yīng)屆生這里寫實(shí)踐經(jīng)歷）

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)欄目

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是HR考察你的一個額外點(diǎn)，也是對工作經(jīng)驗(yàn)的一個補(bǔ)充說明。

所以這里按照工作經(jīng)歷的撰寫方式撰寫即可。

4、教育經(jīng)歷欄

教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷只要按照實(shí)際情況撰寫即可，不過也需要有一些注意點(diǎn)：

學(xué)校名稱和學(xué)歷、入學(xué)到畢業(yè)時間需要寫在第一行；

如果你的成績還不錯，可以寫上GPA以及專業(yè)排名，如果一般，就不用寫了；

在校拿過哪些成績，也可以體現(xiàn)在這里；

4、個人技能和其他

個人技能和其他

最后一欄是補(bǔ)充說明：即之前沒有提到的個人技能及亮點(diǎn)、證書的說明（這里就沒必要來一大段自我評價了）。

以上就是一份優(yōu)秀的求職簡歷基本撰寫結(jié)構(gòu)了

IT行業(yè)求職簡歷怎么寫

可以按照下面的方法寫：

標(biāo)題就是指這個簡歷的每一個部分前面的標(biāo)題。

標(biāo)題大小和字體，都應(yīng)該更醒目化些，讓招聘者能迅速找到自己需要閱讀的部分。

自我簡介：

自我簡介主要是向招聘者介紹自己的一些基本情況，其中包括：姓名、性別、出生年月（年齡）、現(xiàn)居地址、婚否、團(tuán)員/黨員、語言種類、IT方面的知識等級。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：

每個學(xué)習(xí)階段的具體的具體起始時間和結(jié)束時間、學(xué)習(xí)場所，最后能將學(xué)習(xí)內(nèi)容也補(bǔ)充上去。

工作經(jīng)歷：

非常重要的一項(xiàng)，招聘者正是從工作經(jīng)歷中看出應(yīng)聘者曾工作過的內(nèi)容、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、原先公司的職位等等。所以一定要把以前的工作公司、時間、職位和項(xiàng)目經(jīng)理等（離職原因）寫清楚。

愛好擅長：

這些雖然不是直接很專業(yè)工作相關(guān)的，但是可以看出應(yīng)聘者的自我修養(yǎng)和性格特征，從而決定是否適合本崗位。

自我評價：

針對自己的各方面，給出自己認(rèn)為比較公正、客觀的評價。往往很多簡歷中，應(yīng)聘者這是描述自己的優(yōu)點(diǎn)，而避開缺點(diǎn)不談，這樣的評價就是沒有意義的。如果連評價自己的缺點(diǎn)的能力都不具備，怎么在工作進(jìn)步。

注意事項(xiàng)

好的簡歷往往會給自己的形象加分。

IT行業(yè)求職簡歷范文如下：

XXX

八年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | X歲（XX年X月X日）

居住地：某地

電　話：135XXXXXXXX（手機(jī)）

E-mail：job@jianli-moban.com

最近工作 [ 1 年2個月]

公　司： 廣州XX電子商務(wù)有限公司

行　業(yè)： 計算機(jī)軟件

職　位： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)　歷： 本科

?！I(yè)： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

學(xué)　校： 上海理工大學(xué)

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自我評價

5年管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)流程，精通SQL、ASP等IT技能，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計上也有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具有進(jìn)取心、責(zé)任感、務(wù)實(shí)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

求職意向

工作性質(zhì)： 全/兼職

希望行業(yè)： 銀行，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，金融/投資/證券，計算機(jī)軟件，通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

目標(biāo)地點(diǎn)： 上海

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，信息技術(shù)經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2006 /9--至今：上海XX電子商務(wù)有限公司(150-500人) [ 4 年2個月]

所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件

技術(shù)部 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)合并支付系統(tǒng)和賬戶系統(tǒng)。

2. 負(fù)責(zé)授權(quán)、分賬、下發(fā)等產(chǎn)品的開發(fā)及各部門的協(xié)調(diào)工作，提供相關(guān)專業(yè)知識的顧問工作。

3. 對舊的核心交易系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化；明確交易系統(tǒng)的開發(fā)指導(dǎo)規(guī)范，制定了相應(yīng)的開發(fā)及測試流程。

4. 創(chuàng)建了系統(tǒng)核心的實(shí)時監(jiān)控機(jī)制及定期監(jiān)控機(jī)制，保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行及客戶滿意度。

5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的分組工作及籌備工作，制定各開發(fā)組的職責(zé)及其考核指標(biāo)。

匯報對象： CEO

下屬人數(shù)： 15

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2004 /12—2006 /8：XX軟件股份有限公司 [ 1 年11個月]

所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件

PaidIt 項(xiàng)目主管

提出PaidIt的運(yùn)行模式并進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，協(xié)助市場部，銷售部進(jìn)行推廣

工作業(yè)績： 提出PaidIt的框架，并成功開發(fā)完成且開始運(yùn)營。采用3層構(gòu)架，web使用php，中間層使用tuxedo，數(shù)據(jù)庫采用oracle，數(shù)據(jù)存儲使用磁盤陣列。

匯報對象： 項(xiàng)目經(jīng)理

下屬人數(shù)： 3

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2003 /7--2004 /9：上海XX網(wǎng)絡(luò)有限公司 [ 1 年2個月]

所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件

軟件部 軟件工程師

asp,com+，數(shù)據(jù)庫設(shè)計

工作業(yè)績：

1. XX研究生院網(wǎng)站

2. XX勤工助學(xué)家教系統(tǒng)

3. XX研究生院選課系統(tǒng)

4. XX宣傳部新聞系統(tǒng)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2006 /9--至今：IPS3.5

軟件環(huán)境： Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i

項(xiàng)目描述：

1.負(fù)責(zé)制定框架方向，協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的改造，同時監(jiān)督完善新的產(chǎn)品線。提出新項(xiàng)目與核心系統(tǒng)的開發(fā)模式，保證系統(tǒng)的擴(kuò)展性和可成長性。

2.對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織制定開發(fā)及測試規(guī)范，保證項(xiàng)目按時完成。

3.定期向VP進(jìn)行匯報，提出團(tuán)隊(duì)中的不合理的人員因素并提出解決方案，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)并保持其持續(xù)發(fā)展。

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2003 /7--2004 /9：XX宣傳部網(wǎng)站

項(xiàng)目描述： XX宣傳部網(wǎng)站站作

責(zé)任描述： 數(shù)據(jù)庫設(shè)計，asp設(shè)計

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2003 /7--2004 /9：XX研究生院

項(xiàng)目描述： 網(wǎng)上選課

責(zé)任描述： asp,com+制作

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2003 /7--2004 /9：XX家教系統(tǒng)

軟件環(huán)境： Win2000 Server,Sql Server2000, VB 6.0

項(xiàng)目描述： 網(wǎng)上家教預(yù)約

責(zé)任描述： asp,com+,網(wǎng)頁制作

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2003 /7--2004 /9：XX研究生院

項(xiàng)目描述： XX究生院網(wǎng)站

責(zé)任描述： asp開發(fā)

教育經(jīng)歷

1999 /9--2003 /6 上海理工大學(xué) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2004 /2--2004 /4： 上海XX計算機(jī)軟件中心 網(wǎng)絡(luò)工程師

語言能力

英語（良好） 聽說（一般），讀寫（良好）

IT 技能

技能名稱 熟練程度 使用時間

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ActiveX 精通 14月

CSS 精通 24月

HTML 熟練 24月

Visual Basic 精通 12月

SQL 精通 24月

ASP 精通 24月

COM/DCOM 熟練 18月

Delphi 一般 5月

Oracle 精通 50月

.NET 精通 12月

Java 一般 12月

智能座艙工程師簡歷怎么寫

四個部分：

1、為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

2、為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

3、為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

4、為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。

求職簡歷怎樣寫最好？

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等；

(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

求職簡歷怎樣寫最好

02月21日

想要寫出一份優(yōu)秀的個人簡歷，首要了解HR是怎么篩選簡歷的。

畢竟簡歷再牛逼，也需要HR認(rèn)可才能進(jìn)入面試關(guān)。

作為曾經(jīng)的部門負(fù)責(zé)人，我有幸參與過多次招聘，基本了解在篩選簡歷時的一些方法：

首先，硬件條件匹配

每個部門在招人時，都會開出來一些條件：最低學(xué)歷、最低工作年限、工作成績、性別等等，HR往往會按照這個要求直接篩選關(guān)鍵詞。

為了不讓你的簡歷，在第一輪就被刷掉，盡量把對方公司招聘要求的內(nèi)容在簡歷里體現(xiàn)吧。

其次，軟性條件與崗位匹配

HR在篩選簡歷的時候，除了考慮硬性條件的匹配之外，也要看軟性條件：你的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配度、個人特質(zhì)與工作崗位的匹配度等等。

所以，我們在撰寫簡歷的時候，也需要緊緊圍繞這兩個點(diǎn)來準(zhǔn)備。

接下來分享下，優(yōu)秀簡歷撰寫的幾個步驟：

一、準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的簡歷模板

這幾年，我見過太多人的簡歷了，很多人就是網(wǎng)上隨便下載一份簡歷模板，連排版都舍不得調(diào)整一下就發(fā)過來了。

說實(shí)在的，如果對待簡歷都不認(rèn)真，我很難想象這個人會怎么對待工作。

建議大家都準(zhǔn)備一份相對專業(yè)的簡歷模板，起碼可以避免很多小問題。

想要這個模板的，可直接看文末

二、分析崗位要求，確定簡歷撰寫的方向

很多人的簡歷跪就跪在沒有針對性，投遞任何崗位都是一份簡歷打天下。

但很多時候，你投遞的簡歷，可能就不是HR想要的版本。

因此，我們需要針對具體的崗位，撰寫有針對性的簡歷，在簡歷中提現(xiàn)對方的要求，從而獲得面試機(jī)會。

【例如】：這是一個產(chǎn)品經(jīng)理崗位JD

我們把關(guān)鍵信息提取一下，就能得到這個崗位的基本要求：

【學(xué)歷】本科及以上

【經(jīng)驗(yàn)】應(yīng)屆，但并不代表毫無經(jīng)驗(yàn)，要求兩年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

【技能】產(chǎn)品設(shè)計、行業(yè)知識、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、產(chǎn)品規(guī)劃等等

基于這幾點(diǎn)要求，我們有可以進(jìn)一步細(xì)分，例如產(chǎn)品設(shè)計的技能可以分成：

【軟件使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、問卷工具等等

【技能要求】產(chǎn)品基礎(chǔ)技能、用戶體驗(yàn)、用戶洞察、競品分析、邏輯思維等

這樣拆解之后，我們基本就能夠得到一個產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型（來自TII）：

基于此，我們就可以根據(jù)崗位對求職者的要求，有針對性地撰寫和準(zhǔn)備自己的簡歷。

比如，你想應(yīng)聘這個產(chǎn)品經(jīng)理崗位，就必須有意識地，讓自己的簡歷中突出團(tuán)隊(duì)溝通、基礎(chǔ)軟件使用、用戶需求洞察能力，否則是連簡歷都沒辦法通過的。

如果說你現(xiàn)在和應(yīng)聘崗位要求的能力有差距的話，那就一定要花時間來學(xué)習(xí)。一般非技術(shù)崗位，一個月的時間，就可以從零到掌握60%左右，完全可以應(yīng)付日常崗位工作了。

三、優(yōu)秀簡歷的寫法拆解

完成以上分析之后，我們就可以正式填寫簡歷了。

關(guān)于個人信息 和 教育經(jīng)歷的部分，目前很多網(wǎng)站都有詳細(xì)的參考模板了，在這里我就不過多贅述了。

我重點(diǎn)跟大家分析下HR最關(guān)心，也是最重要的部分——項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)。

一個人的能力往往都是實(shí)戰(zhàn)中體現(xiàn)中，所以，寫好一份項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是一份簡歷的重中之重。

除了遵循“匹配”的原則之外，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在撰寫的時候，還要注意這幾點(diǎn)：

1、遵循STAR法則

很多人寫簡歷的時候，其實(shí)是用到了STAR法則的，但是并不全面。

STAR法則，為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

運(yùn)用STAR法則，可以讓簡歷的內(nèi)容結(jié)構(gòu)更加清晰，也更容易表達(dá)求職者的優(yōu)勢。

可惜的是，很多同學(xué)并沒有運(yùn)用STAR法則：

比如這個簡歷描述——

在A公司，從事市場推廣工作，負(fù)責(zé)上線物料、文案撰寫、投放后臺管理等事務(wù)。

整個描述雖然把工作內(nèi)容寫出來了，但是并沒有點(diǎn)到這個崗位的核心，我們用“STAR”法則來修改試試：

在A公司，從事市場推廣工作，在職期間負(fù)責(zé)投放物料上線、文案撰寫、投放后臺管理，3個月內(nèi)上線并測試內(nèi)容300+，將ROI從1:3提升到了1:6，獲客成本下降50%，低于行業(yè)平均值30%。

是不是一下子顯得更加專業(yè)了？

這是因?yàn)槿齻€方面的改變——

1、增加了對結(jié)果的描述；

2、采用了數(shù)據(jù)來描述工作；

3、采用了對比的手法，突出工作成績。

也就是說，我們在用STAR法則的時候，一定要用完整的版本，此外工作相關(guān)的數(shù)據(jù)一定要添加進(jìn)來，并且通過對比的方法，讓自己的工作成果得到凸顯。

2、學(xué)會借勢

首先聲明，這個方法是針對公司或者自身項(xiàng)目、學(xué)校不夠出彩的同學(xué)。

如果在你實(shí)習(xí)或者工作的公司不夠出彩，但又有一些亮點(diǎn)的話，我會教你把亮點(diǎn)提煉出來：

【例如】

你就職于一家普通公司，但它在細(xì)分領(lǐng)域是排名非?？壳暗模悄憧梢赃@樣寫——

XXX科技有限公司（XXX行業(yè)TOP3）

如果你在一家普通公司，但是和世界500強(qiáng)企業(yè)有業(yè)務(wù)合作，那你可以這樣寫——

曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)提供XX服務(wù)

這一招稱為借勢或者借助權(quán)威，我們可以借用所有和我們產(chǎn)生聯(lián)系的人的名氣，從而提升簡歷的專業(yè)度。

3、三不寫

最后，再提醒一下項(xiàng)目和工作經(jīng)驗(yàn)撰寫中的幾個不寫：

不寫和崗位完全無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

不寫在工作中不重要的事項(xiàng)；

不寫沒有邏輯的廢話；

最后是關(guān)于簡歷我自我評價，這個地方目前在招聘網(wǎng)站是必填項(xiàng)目。

智能制造求職簡歷怎么寫好的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于智能制造求職簡歷怎么寫好呢、智能制造求職簡歷怎么寫好的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。