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本文目錄一覽：

• 1、獵頭的職責(zé)就是搜羅人才，那么獵頭公司怎么找人？國(guó)內(nèi)的獵頭公司有哪些呢？
• 2、太原人才市場(chǎng)在什么地方
• 3、中醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)后可以從事什么工作
• 4、有沒有什么效率很高的獵頭公司推薦呀？我們現(xiàn)在急需人才，時(shí)間緊迫。
• 5、如何選擇大學(xué)專業(yè)？
• 6、中國(guó)中醫(yī)藥年鑒騙局是真的嗎

獵頭的職責(zé)就是搜羅人才，那么獵頭公司怎么找人？國(guó)內(nèi)的獵頭公司有哪些呢？

獵頭的工作就是收集人才，甚至有人在工作的時(shí)候接到過獵頭的電話。那么，獵頭公司是怎么找人的呢？中國(guó)排名前十的獵頭公司有哪些？

獵頭公司怎么找人？

1.最常見的獵頭方式是從數(shù)據(jù)庫(kù)中選人。比如一些人才門戶之類的獵頭公司，在獵頭行業(yè)頂多算二流企業(yè)。原因很簡(jiǎn)單。高技能人才都羞于亂投簡(jiǎn)歷，個(gè)人應(yīng)聘會(huì)降低各方面工資，所以客戶很少讓他們做一些高薪的好工作。

2.通過朋友、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)媒體尋找，也是一種偷懶的方式。這些候選人在公共場(chǎng)合的曝光率比較高，所以很容易有機(jī)會(huì)。對(duì)于我們這些在職場(chǎng)打拼的人來說，并不是每個(gè)人都能獲得高曝光率。

3.電話面試。這是跨國(guó)獵頭和國(guó)內(nèi)頂級(jí)獵頭常用的方法，也是最有效的。所以樓上的人說一些低層的人接到獵頭的電話也就不足為奇了。獵頭給你打電話，根本不代表他看上你了。他只是通過電話來判斷你的風(fēng)格，背景，溝通能力等等。

國(guó)內(nèi)的獵頭公司有哪些呢？

1.光輝國(guó)際(中國(guó))有限公司：輝煌國(guó)際是一家提供人力資源解決方案的公司，專注于高管獵頭。獵頭業(yè)務(wù)于1969年在美國(guó)成立，主要針對(duì)高級(jí)管理職位，如首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席信息官、董事會(huì)成員或其他高級(jí)職位。

2.海德思哲國(guó)際中國(guó)咨詢公司：海德思哲擁有自己強(qiáng)大的知識(shí)庫(kù)和全球人才知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，顧問擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其專業(yè)化的商業(yè)服務(wù)按照不同的行業(yè)、功能和地域進(jìn)行劃分，由海德格爾1400多名專業(yè)顧問建立的強(qiáng)大服務(wù)知識(shí)支持網(wǎng)絡(luò)覆蓋美洲、歐洲、非洲和亞太的65個(gè)城市。

3.柯睿國(guó)際咨詢有限公司：柯睿國(guó)際成立于1996年，目前在亞洲擁有40個(gè)分支機(jī)構(gòu)，擁有1000多名專業(yè)招聘顧問。過去一年，柯睿國(guó)際成功為企業(yè)推薦長(zhǎng)期員工和派遣員工2萬余人，中高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才1.6萬余人。

4.名達(dá)汗獵頭：達(dá)汗獵頭是一家全國(guó)性的專業(yè)獵頭服務(wù)咨詢公司，立足于為跨國(guó)公司、上市公司、大型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)提供高中級(jí)人才搜尋服務(wù)。

5.漢德人力資源有限公司：漢德是全球領(lǐng)先的招聘管理、人才簽約和人才管理服務(wù)提供商。從單一招聘到完整外包服務(wù)，漢得為客戶提供各類人事解決方案，通過為公司評(píng)估、招聘、培訓(xùn)、留住優(yōu)秀人才，幫助公司實(shí)現(xiàn)更高的組織績(jī)效。

6.萬寶盛華：1994年，它首次將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到中國(guó)大陸。提供全方位的人力資源服務(wù)。包括中高級(jí)人才到首席人才的尋選(獵頭)服務(wù)、人力資源解決方案服務(wù)、彈性派遣、基礎(chǔ)派遣、勞務(wù)解決方案服務(wù)。

太原人才市場(chǎng)在什么地方

山西省太原市小店區(qū)開啟巷11號(hào)。

大市場(chǎng)堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效、誠(chéng)信原則，以一流的信譽(yù)服務(wù)社會(huì)和人才，以“信任、專業(yè)、創(chuàng)新、進(jìn)步”為理念，開發(fā)了人才派遣、人才尋訪等用人單位急需的系列化服務(wù)新項(xiàng)目，以新的精英團(tuán)隊(duì)、新的經(jīng)營(yíng)理念、新的硬件設(shè)施、新的服務(wù)方式運(yùn)作人才，樹立在人力資源行業(yè)新形象。

擴(kuò)展資料

屬于人力資源社會(huì)保障局管轄，農(nóng)民工市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)、勞工市場(chǎng)、職業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)、求職市場(chǎng)、招聘市場(chǎng)、人力市場(chǎng)等，是指適齡勞工供求的市場(chǎng)。

人才市場(chǎng)是企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行招工、招聘，勞動(dòng)者進(jìn)行求職、投遞填寫簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)。

由于互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃興起，已經(jīng)發(fā)展成了實(shí)際場(chǎng)地人才市場(chǎng)，網(wǎng)上人才市場(chǎng)，校園招聘人才市場(chǎng)，等。

參考資料來源：百度地圖-太原人才市場(chǎng)

中醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)后可以從事什么工作

1、醫(yī)生

到各級(jí)中醫(yī)院、綜合醫(yī)院中醫(yī)科，以及中醫(yī)教育機(jī)構(gòu)等從事醫(yī)療工作。

2、其他

到藥廠或醫(yī)藥公司從事中藥的研制、開發(fā)或藥物的銷售工作。

發(fā)展前景：

發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)、中西醫(yī)并重”，是我國(guó)政府在醫(yī)療界制定的基本方針。中醫(yī)藥具有堅(jiān)實(shí)而廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會(huì)對(duì)中醫(yī)學(xué)人才的需求是長(zhǎng)期存在的。尤其是中國(guó)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入老齡化，中醫(yī)在未來有進(jìn)一步的發(fā)展空間。

但是，與西醫(yī)類醫(yī)學(xué)專業(yè)相比，中醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)方面確實(shí)比較困難。大中城市的醫(yī)院即使需要中醫(yī)人才，也是傾向于從社會(huì)上招聘富有經(jīng)驗(yàn)的老中醫(yī)。所以，該專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該把就業(yè)的目光投向偏遠(yuǎn)的中小城市甚至縣城或鄉(xiāng)村。

擴(kuò)展資料：

中醫(yī)專業(yè)學(xué)位將獨(dú)立設(shè)置：

國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)審議通過《中醫(yī)專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》，決定在我國(guó)獨(dú)立設(shè)置中醫(yī)專業(yè)學(xué)位，分為博士、碩士?jī)杉?jí)，含中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)。中醫(yī)博士、碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。

國(guó)家中醫(yī)藥管理局人事教育司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自1998年國(guó)家試行臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位以來，中醫(yī)專業(yè)學(xué)位一直設(shè)置于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位之中，與西醫(yī)學(xué)在同一試行辦法下開展，并不能充分體現(xiàn)中醫(yī)學(xué)特色。此次獨(dú)立設(shè)置，旨在完善中醫(yī)人才培養(yǎng)體系，提高中醫(yī)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

中醫(yī)專業(yè)學(xué)位將重視名老中醫(yī)藥專家經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與傳承，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、臨床與科研相結(jié)合。據(jù)了解，結(jié)合中醫(yī)特點(diǎn)的中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方案等相關(guān)文件也將制定出臺(tái)。

參考資料來源：

百度百科-中醫(yī)學(xué)專業(yè)

人民網(wǎng)-中醫(yī)專業(yè)學(xué)位將獨(dú)立設(shè)置重視名老中醫(yī)

有沒有什么效率很高的獵頭公司推薦呀？我們現(xiàn)在急需人才，時(shí)間緊迫。

從找工作的方向來看，通過獵頭公司找工作和其他方式找工作的區(qū)別不大，只不過獵頭公司會(huì)在前端把控候選人的簡(jiǎn)歷信息，然后再對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一次精修。能被獵頭公司看上是很不錯(cuò)的，但是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)獵頭市場(chǎng)泛濫，找獵頭也要找有經(jīng)驗(yàn)的才好，否則既浪費(fèi)時(shí)間又沒有好的工作機(jī)會(huì)。

想通過獵頭公司找工作的話，就要看獵頭是否專業(yè)，碰到專業(yè)的獵頭，對(duì)個(gè)人求職還是很有幫助的。

第一、有經(jīng)驗(yàn)的獵頭找上你，一般說明你都還是比較優(yōu)秀的，不然不會(huì)找你的，因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于獵頭推薦的人選要求都還是比較高的；

第二、專業(yè)的獵頭公司會(huì)給你做簡(jiǎn)歷報(bào)告包裝，幫你推薦更多的崗位，你做面試輔導(dǎo)，幫你爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和更好的待遇。而實(shí)際情況是，很多獵頭不專業(yè)，手頭的機(jī)會(huì)信息也不太多，如果你確實(shí)比較優(yōu)秀，這個(gè)時(shí)候就有更多的獵頭聯(lián)系你，其中有專業(yè)的也有不專業(yè)的，這就需要你做好甄別。

萬寶盛華大中華的人才尋獵即獵頭服務(wù)覆蓋各行各業(yè)、聚焦十二大領(lǐng)域，專攻IT技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、供應(yīng)鏈管理等類別崗位需求，能夠在助力企業(yè)搜尋高管、甄選中層、招募精英的同時(shí)還幫助需要工作崗位的人才獲取更優(yōu)質(zhì)崗位，實(shí)現(xiàn)雙向匹配。

如果通過正規(guī)的獵頭公司找工作，一般情況下找到的工作還都是比較可靠的。萬寶盛華大中華的人才尋獵，就是一個(gè)具有豐富獵頭經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，能夠用AI技術(shù)從大數(shù)據(jù)庫(kù)中實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向匹配，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職人才的共贏。

如何選擇大學(xué)專業(yè)？

大學(xué)專業(yè)選擇方法：

1、考慮自己的興趣。在選擇專業(yè)時(shí)既要考慮是否感興趣，又不能僅憑興趣。雖然未來就業(yè)不一定會(huì)專業(yè)對(duì)口，但大學(xué)所學(xué)的專業(yè)與將來從事的工作還是有一定關(guān)系的。

2、選擇有能力學(xué)習(xí)的專業(yè)。要分析自己的水平將來是否能在專業(yè)相關(guān)的崗位上取得發(fā)展空間，能否有好的就業(yè)機(jī)會(huì)，能否學(xué)習(xí)好這門專業(yè)課。

3、考慮未來的就業(yè)方向。大多數(shù)人都把是否容易就業(yè)、將來工作的工資多少作為選擇專業(yè)的參考，雖然這些是可以作為參考因素，但是也不能絕對(duì)化。一來容易就業(yè)、工資高的行業(yè)必然競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力大，再者就業(yè)形勢(shì)也會(huì)經(jīng)常變化。

3、按照工作地點(diǎn)選擇專業(yè)。學(xué)生可以分析未來會(huì)在哪個(gè)地方工作，是否想要離開家鄉(xiāng)，在哪個(gè)城市是否可以找到與自己專業(yè)對(duì)口的合適的工作。思考一下身邊城市的單位都需要什么專業(yè)的人才。

4、選擇專業(yè)，不要只看名字，去看一下專業(yè)課。選擇專業(yè)，我們不能只看名字。因?yàn)?，已?jīng)有不少人吃了只看名字選擇專業(yè)的虧。

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中國(guó)中醫(yī)藥年鑒騙局是真的嗎

是真的，已經(jīng)騙了上萬人了。

華源天泰商務(wù)中心（舊名“北京世新中委經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所”，2005年10月8日的《北京人才市場(chǎng)報(bào)》（第19版右下角）的一條招聘廣告： 北京世新中委經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所 本所獨(dú)家代理《中國(guó)交通年鑒》、《中國(guó)物價(jià)年鑒》……業(yè)務(wù)員10名：年齡21－55歲，無責(zé)任底薪800元＋高提成＋高獎(jiǎng)金＋晉升，有雙休。地址：阜成門阜成大廈B座412 88366988 到了那里才知道該公司的特殊規(guī)定：工作的最初5天，工資分文沒有。那里的負(fù)責(zé)人叫“林老板”或“林總”，是個(gè)瘦臉、顴骨突出的中年婦女。 該公司當(dāng)時(shí)正在做《中國(guó)中醫(yī)藥年鑒》的廣告，每天往各個(gè)醫(yī)院（尤其是中醫(yī)院）和中醫(yī)藥教研機(jī)構(gòu)（比如匡海學(xué)校長(zhǎng)所在的黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)等）打電話發(fā)傳真，同客戶溝通（無論電話還是傳真），所用的都是公司給起的假名（業(yè)務(wù)筆名），每個(gè)員工都一樣，連上下班打卡等等都用“業(yè)務(wù)筆名”。有什么中醫(yī)院、中醫(yī)學(xué)校，全要我利用工作之余的時(shí)間上網(wǎng)查詢，每天都查到夜里11點(diǎn)以上，所以把每個(gè)目標(biāo)單位的法人代表等信息，都背得比自己祖宗姓什么還清楚。傳真文件上有中醫(yī)藥出版社的公章，但我們打電話則自稱是國(guó)家中醫(yī)藥管理局的，語(yǔ)氣還要模仿官腔，儼然真是佘靖局長(zhǎng)、孫塑倫司長(zhǎng)等人的手下。眾所周知，這類年鑒，專家學(xué)者都不看，何況老百姓，所以在年鑒上登廣告沒什么用，純屬白掏錢。誰要作廣告，就把錢匯到傳真上給定的人名地址，地址在距離阜城大廈相當(dāng)遠(yuǎn)的朝陽(yáng)區(qū)，現(xiàn)在可能改成了其他）。

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