本篇文章給大家談談天津商業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)，以及天津商業(yè)大學 招聘對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、天津商業(yè)大學人力資源管理系專業(yè)培養(yǎng)目標和課程設置
• 2、在哪里查看2015天津商業(yè)大學招聘擬聘用公示
• 3、2022天津商業(yè)大學管理學院博士教師崗位面試方案
• 4、2014天津商業(yè)大學其他專業(yè)技術崗位招聘公告在什么地方可以看到？

天津商業(yè)大學人力資源管理系專業(yè)培養(yǎng)目標和課程設置

人力資源管理系

培養(yǎng)目標：人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)掌握國內外人力資源管理的基本原理、專業(yè)知識和技能，了解我國現(xiàn)行人力資源管理制度和相關法律政策，具有調查、研究和解決人力資源管理實際問題能力，具備現(xiàn)代人力資源管理素質，能夠從事人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘錄用、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理等活動的高級應用型專門人才。

主要課程：管理學、人力資源管理、招聘與錄用、績效管理、人力資源開發(fā)、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源信息系統(tǒng)、人員測評、企業(yè)管理學、領導科學、管理溝通、人力資源分析技術、組織行為學、經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、管理信息系統(tǒng)等。

學制：四年制本科授予學位：管理學學士畢業(yè)生就業(yè)去向：政府部門、企事業(yè)單位、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、員工素質測評、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)等，從事人事代理服務和人力資源管理咨詢等工作;能在政府部門、企事業(yè)單位和其他社會機構從事教學和科研工作。

在哪里查看2015天津商業(yè)大學招聘擬聘用公示

您好，中公教育為您服務。

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)要求，現(xiàn)將擬聘用人員予以公示。

一、公示期

2015年 9 月 2 日到 9 月 11 日(7個工作日)。

二、受理地點及電話

地點：天津商務職業(yè)學院

通訊地址(郵編)：天津海河教育園區(qū)雅觀路23號(郵編：300350)

電話：022-59655473(人事處)徐老師

022-59655318(紀 檢)陳老師

三、公示要求

1.如對公示內容有異議，請于公示期間，以電話、信函、來訪等方式向受理部門反映(信函以當?shù)剜]戳時間為準)。

2.反映情況要求實事求是，真實、具體，電話及信函應告知真實姓名及聯(lián)系方式。

3.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。

天津商務職業(yè)學院2015年公開招聘擬聘用人員公示表

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天津市教師招考QQ群 427098132

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2022天津商業(yè)大學管理學院博士教師崗位面試方案

一、面試安排

管理學院公開招聘博士教師崗位的 面試將于2022年5月9日(周一)上午9:00進行 ，面試以試講形式為主。鑒于疫情期間的特殊情況，本次面試及試講全部采用線上形式，采用的軟件是騰訊會議,備用軟件為騰訊QQ。 請應聘者把個人試講內容(PPT)在5月6日(周五)之前發(fā)至郵箱zhangyixing3211@163.com 。請自行準備電腦并提前安裝好騰訊會議軟件(騰訊QQ備用)、麥克風、攝像頭等相關設備。

二、評審機構

由管理學院人才引進和招聘綜合考察小組對應聘人員現(xiàn)場進行打分。

三、面試規(guī)則

面試時間安排為：每人15分鐘。

面試內容：根據(jù)競聘崗位準備相應內容和課件。

針對通過人才招聘系統(tǒng)初審及資格復審的應聘者進行面試及試講(15分鐘)，學院面試小組根據(jù)應聘人員的試講情況(試講滿分100 分，及格線為60 分，成績各保留 2位小數(shù))和面試情況(面試滿分100分，專業(yè)符合度占30%、科研水平占20%、教學經(jīng)歷占10%、語言表達能力和邏輯思維能力占20%,教師職業(yè)認知度占10%、儀表儀態(tài)占10%)進行綜合打分(面試成績占40%，試講成績占60%)。 若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定擬聘人員。

四、面試紀律

1.面試前，應聘人員須如實、準確提交各項資格審查材料。請誠信應考。

2.面試期間，應聘人員需將五官清晰顯露，不得故意遮蔽面部、耳朵等部位，不得使用美顏及濾鏡，著裝得體，不得戴帽子、墨鏡等，以保證身份確認及面試全程實時監(jiān)控。

3.面試期間本人全程出鏡，不得無故中斷，無關人員不得在面試區(qū)域內出現(xiàn)。

4.嚴禁應聘人員對面試過程進行錄音錄像，嚴禁將面試相關資料上傳網(wǎng)絡或提供給相關培訓機構，一經(jīng)查實將取消其面試資格并追究相關責任。

5.若面試過程中遇到網(wǎng)絡中斷等突發(fā)狀況，自覺服從工作人員安排。

五、咨詢電話

管理學院：022-26669561，安老師

六、附件

進入面試人員名單

2014天津商業(yè)大學其他專業(yè)技術崗位招聘公告在什么地方可以看到？

您好，中公教育為您服務。

2014天津商業(yè)大學其他專業(yè)技術崗位招聘公告

為進一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化學校人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號項式)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件的規(guī)定，結合學校發(fā)展和建設的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制其他專業(yè)性較強的專技崗位人員5名，為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、天津商業(yè)大學簡介

天津商業(yè)大學創(chuàng)建于1980年，原名天津商學院，是一所以商學為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的高等學校。學?，F(xiàn)有財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)。一個“國際酒店管理”國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和中國旅游及飯店業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地。一個熱能與動力工程國家級實驗教學示范中心。一個冷凍冷藏技術工程教育部研究中心。食品生物技術、制冷技術兩個天津市重點實驗室。一個管理創(chuàng)新與評價研究中心天津市人文社會科學研究基地。財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)。食品生物技術、制冷技術兩個天津市重點實驗室。工商管理、應用經(jīng)濟學、制冷及低溫工程、農產(chǎn)品加工及貯藏、民商法學五個省部級重點學科。

二、總體要求

公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。通過考試、考核的方式向社會公開引進、招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學校發(fā)展的需要。

三、招聘崗位

其他專業(yè)性較強的專技崗位招聘基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

5、具備擬報考職位所需要的資格條件。

6、具體崗位及專業(yè)、學位、其它條件等要求詳見附件。

7、具有非農業(yè)城鎮(zhèn)戶口。

8、非應屆畢業(yè)生入職時需可辦理調動手續(xù)。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1、受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的。

3、正在接受立案審查的。

4、在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的。

5、暫不接收2015屆畢業(yè)生。

四、招聘程序

1、招考職位及名額

本次共有5個崗位，各招考單位具體的招考職位見附表。

2、報名方式、時間

考試報名在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：。每名考生限報1個崗位。符合條件的考生在報名時間內將簡歷(注填報崗位)發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn。

報名時間擬定為2014年9月中旬，時間不少于5天，具體時間見學校園網(wǎng)通知。

3、資格審核與確認

學校按照郵件對報考人員進行資格初審，通過初審的學校將以網(wǎng)上公示等方式告知(由于工作量較大，未通過資格初審者恕不另行通知)。每個崗位通過初審的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不得低于3：1，低于1：3的崗位不能開考或相應調減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內可改報其他崗位。

通過初審的考生，到學?，F(xiàn)場領取筆試準考證，具體時間地點見學校網(wǎng)站通知。凡未按規(guī)定時間、地點及要求領取筆試準考證的報考人員視為自動放棄報考資格。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

4、考試科目、時間考試包括筆試和面試

筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試總成績滿分為100分，公共科目和專業(yè)科目考試各占50分。

筆試結束后，按筆試總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前需要進行資格復審，進入面試的人選持所需材料到我校進行現(xiàn)場資格復審，具體復審時間、地點及要求見校園網(wǎng)通知。凡未按規(guī)定時間參加復審的報考人員，視為自動放棄報考資格。

面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線的，取消聘用資格。

考試成績的計算辦法為：筆試成績和面試成績各占50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

根據(jù)實際需要，可對進入面試的報考人員進行心理素質測評，結果不計入面試成績，僅供參考。

5、體檢與考察

面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定的時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢合格的報考人員遂即進入考察。被考察人員按照安排到所報崗位進行崗位實習，崗位實習時間一般為10個工作日。用人部門還將對被考察人員進行政治審查?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。

6、公示

根據(jù)考生考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

7、辦理手續(xù)

公示期結束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》的要求，學校將擬聘人員材料報天津市教委、天津市人力資源和社會保障局審批、備案后為擬聘人員辦理調入或接收手續(xù)。

此次招聘的其他專技崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。檔案實行人事代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務中心代理。

五、紀律與監(jiān)督

此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實取消應聘資格。

公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作。要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風。要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。

報名、考試咨詢電話(人事處)：022-26667665 022-26675760。

舉報或投訴電話(紀委)：022-26669601。

(原標題：天津商業(yè)大學其他專業(yè)技術崗位招聘公告)

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2014年天津商業(yè)大學其他專業(yè)技術崗位公開招聘計劃表

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