人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一，隨著知識經濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源，而員工自身在企業(yè)中積累的經驗是最值得沉淀的知識資源。企業(yè)最大的浪費就是經驗的浪費▲ 企業(yè)中常常出現這樣的現象：公司資深員工的離職意味著其所積累的經驗和教訓也都被帶走，新進的員工到崗后...